党的十九大报告中提出,人才是实现我国民族振兴和赢得国际竞争主动的重要战略资源。国家“十三五”规划也提出了实施创新驱动发展战略,强调以科技创新为核心,以人才发展为支撑,大力推动科技创新,推进高新技术产业的发展。鄂尔多斯市高新区于2017年2月获批国家级高新技术产业开发区。高新区发展定位为全市高端人才创新创业集聚区、特色人才管理改革试验区、战略性新兴产业发展先导区、资源富集地区产业转型示范区。高新区以其创新能力、综合实力、辐射带动力和政府的大力支持为优势,成为鄂尔多斯市高新技术创新产业高地。但是由于鄂尔多市高新区在人才战略实施中存在着一些问题,人才引进、发展问题成为制约高新区高新技术产业发展的瓶颈。本论文以人力资本理论、人才流动理论、人才聚集相关理论为基础,借鉴了国内外相关研究成果和国外及国内发展较快地区的人才战略实施具体实践,结合问卷调查针对高新区人才引进困难和存在的问题进行分析,认为在人才战略实施中存在一些制约人才引进及人才发展的环境因素问题,以及人才政策及人才服务不够完善,人才战略意识不够强及配套措施不够健全等问题。因此,认为鄂尔多斯市高新区应从加强人才战略实施中政府引领与市场主体协调作用,优化人才发展环境,确立科学的引才模式,完善人才战略实施的配套措施三个方面优化人才战略。