国家公务员是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。实践表明,公务员若要胜任其岗位要求,首先要有健康的体质(生理、心理)作保证。但是,公务员的工作性质和工作特点导致他们在体质健康方面容易出现一些问题。首先,公务员由于普遍工作强度较大,又长时间伏案办公,缺少体力活动,导致他们的新陈代谢和基础代谢低、血液循环差、人体器官和主要关节功能下降,容易产生职业性慢性疾病(如肥胖症、心血管病、各种关节炎等)。其次,公务员由于应酬较多、烟酒刺激以及各种高热量、高胆固醇饮食的摄入超标,导致抵抗疾病和适应环境的能力较差。最后,公务员由于生活节奏快、精神易紧张,导致各种与工作压力相关的心理问题不断增多。通过文献综述法、系统分析法、计算机编程法等研究方法,对公务员体质健康系统进行设计与开发。系统根据全面性原则、科学性原则、可行性原则、扩展性原则、保密性原则进行系统开发,通过NET、SQL Server2008等技术支持以及体育学、心理学、医学、计算机科学等科研资源构建出一种基于B/S架构的公务员体质健康管理系统。该系统包括：生理客观测评、生理主观测评、心理测评等功能,在生理测评的基础之上,利用靶心率理论,结合计算机变成技术,探索性的开发了个性化运动健身方案,为公务员体质健康的全面发展提供了长期、有效的保障。公务员体质健康交互应用平台具有强大的数据库管理系统,明晰的多层构架模型和多学科的技术融合,具有很好的稳定性、可靠性、安全性、可扩展性和可维护性。目前,关于公务员健康管理方面促进的研究,大多都是从医学、心理学或者体育学等单方面去研究公务员面临的健康管理问题,如果能尝试将多个学科的科研资源与技术结合在一起,就可以更全面推动公务员体质健康管理的发展。本研究的主要贡献主要在以下几个方面：第一,在体质健康的理论方面,以往体质健康的理论研究主要偏重于生理方面的测评,缺乏心理、社会适应方面的测量,因此,本研究探索性的加入了工作状态量表、心境状态量表、社会适应量表、社会支持量表,丰富了体质健康的理论探索研究。第二,在生理健康测评方面,由于考虑到客观评价需要个体进行大量的线下测试,因此,探索性的加入了生理主观评价,从而丰富了生理健康测评的方法与手段。第三,原有的生理测评更多偏重于评价,缺少测量的同时,加入运动健身方案的研究,让体质健康管理不仅能够发现问题,进一步去解决问题的功能。运动健身方案利用靶心率理论,根据每个个体自身健康状况的不同,给与个性化运动健身方案,使得该方案的准确性更强,促进了运动健身方案的发展。第四,本研究首先针对公务员开发了体质健康管理系统,同时采用现今较为流行的B/S架构的模式进行公务员的体质健康管理,使得数据采集的范围增加、数抓处理的效率增强、数据的安全性也增强了、数据的管理方式更加信息化、科学化了等,同时拥有这个管理系统的开端,通过管理系统不断的发展,使管理系统初步科学化的升级,最终实现公务员体质健康管理的全面应用。