改革开放以来，我国中等职业教育事业得到长足的发展，中等职业教育教师队伍建设取得了显著成绩。队伍结构不断改善，但还未形成了一支满足教育教学要求、专兼结合、热爱职教事业、相对稳定的职教师资队伍。因为师资问题始终是关系到教育改革和发展的大问题。没有一支高素质的教师队伍，就不可能有一个高水平的职业教育。我国职业教育发展至今，一个始终困扰职业教育发展的重大问题就是师资问题。实践证明，中等职业教育要发展，必须大力加强师资队伍建设与管理，必须把师资工作放在整个事业发展的突出位置抓紧、抓实、抓好。本文在分析闽西中等职业学校教师队伍的现状、存在问题的基础上，并结合国内外职业教育师资队伍建设与管理方面的经验，探讨适合闽西实际情况的中等职业学校师资队伍建设与管理的对策。笔者认为必须明确闽西中等职业学校的师资队伍建设管理的目标，加强“双师型”教师的培养，合理定位专业带头人，引导中等职业学校综合素质的提高，拓展和完善专业师资队伍建设的渠道，建立健全中等职业学校教师职业道德建设的工作机制，加强中等职业学校师德教育，统筹规划，综合协调，制定和落实有关政策，保障职教教师的合法权益，提高中等职业学校教师的社会地位和待遇。