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改革开放以来,我国中等职业教育事业得到长足的发展,中等职业教育教师队伍建设取得了显著成绩。队伍结构不断改善,但还未形成了一支满足教育教学要求、专兼结合、热爱职教事业、相对稳定的职教师资队伍。因为师资问题始终是关系到教育改革和发展的大问题。没有一支高素质的教师队伍,就不可能有一个高水平的职业教育。我国职业教育发展至今,一个始终困扰职业教育发展的重大问题就是师资问题。实践证明,中等职业教育要发展,必须大力加强师资队伍建设与管理,必须把师资工作放在整个事业发展的突出位置抓紧、抓实、抓好。本文在分析闽西中等职业学校教师队伍的现状、存在问题的基础上,并结合国内外职业教育师资队伍建设与管理方面的经验,探讨适合闽西实际情况的中等职业学校师资队伍建设与管理的对策。笔者认为必须明确闽西中等职业学校的师资队伍建设管理的目标,加强“双师型”教师的培养,合理定位专业带头人,引导中等职业学校综合素质的提高,拓展和完善专业师资队伍建设的渠道,建立健全中等职业学校教师职业道德建设的工作机制,加强中等职业学校师德教育,统筹规划,综合协调,制定和落实有关政策,保障职教教师的合法权益,提高中等职业学校教师的社会地位和待遇。