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当前，人类已跨入以高新技术及其产业为基础和支撑的新经济时代。随着信息技术的快速发展和互联网络的广泛普及，信息尤其是人力资源信息的开发利用工作越来越成为影响新经济发展的关键因素，人力资源信息的开发利用能力，已成为衡量一个国家竞争力水平的重要标志。本论文从研究人力资源信息的概念、涵义、作用入手，通过阐述分析加大我国人力资源信息开发利用力度的重要性、必要性、紧迫性以及目前我国人力资源信息开发利用的现状、问题、原因，有针对性地提出了构建科学完善的人力资源信息管理系统、实现人力资源信息管理传播的现代化、加快信息产业人才培养的步伐、建立人力资源信息开发利用工作的新机制、推进人力资源信息开发利用工作的法制化等五条提高我国人力资源信息开发利用效益的对策。