自2014年以来,按照拉萨市委、市政府的战略部署,全市国资国企经过了新一轮的改革重组,国有资产总量呈几何倍增长。巨大的国有资产总量带来了重大的监管责任,要求的是有高绩效的国资监管专业人才来承担相应的监管工作。拉萨市的国资监管部门作为政府直属特设机构,其承担着加强国有资产监管、确保国有资产保值增值职责。结合拉萨市国资监管部门干部现状,国资监管部门真正具备专业知识、符合组织发展目标的人员严重匮乏,拉萨市国资监管部门干部队伍的能力素质与新时代对国有资产监督管理的要求极不匹配。面对国资监管重任,培养一支政治坚定、素质过硬、能力卓越的干部队伍是实现国有资产监督管理目标、完成国有资产监督管理重任的有效途径。本文以承担企业国有资产监督管理职责的拉萨市各级国有资产监督管理部门干部培训为研究对象,梳理国内外公务员培训理论研究和具体做法概况,通过问卷调查、个别访谈等方法,了解拉萨市各级国有资产监督管理部门干部的基本情况、特点以及培训现状,发现其存在的问题,剖析问题成因,有针对性的从培训理念更新、培训制度健全、培训需求分析、培训方法改进、培训效果评估、培训激励机制等方面提出适用于拉萨市各级国资监管部门干部培训的对策建议。希望可以提高拉萨市各级国有资产监督管理部门干部培训的质量和效果,提升拉萨市各级国有资产监督管理干部的能力素质和业务水平,为拉萨市和西藏自治区开展各类干部培训从理论和实际操作上提供借鉴和参考。