【摘 要】
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本文试图从横向和纵向的角度来研究由于高管变更带来的盈余管理问题,以深入地认识高管变更所带来的盈余管理行为。从横向的角度来分析发生高管变更和未发生高管变更的公司、
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本文试图从横向和纵向的角度来研究由于高管变更带来的盈余管理问题,以深入地认识高管变更所带来的盈余管理行为。从横向的角度来分析发生高管变更和未发生高管变更的公司、发生非常规变更和常规变更公司间的盈余管理程度的关系;从纵向的角度来研究发生高管变更的公司的新任高管与前任高管盈余管理程度间的关系,以及新任高管的到来是否会提升公司的业绩。在论文最后提出有效控制高管变更期间盈余管理行为的建议。
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