人口老龄化问题已经成为世界各国急需解决的问题,就我国而言65岁及以上老年人口数量的快速增长使我国已整体进入深度老龄化社会阶段。这造成了我国养老金出现供不应求现象,从而形成了养老金缺口。本文首先对养老金的筹集方式和制度演变以及我国人口老龄化形成原因、现状进行分析,随后说明我国城镇企业职工养老金缺口现状及成因,进而通过生命表人口预测模型、皮尔生长曲线模型和精算模型对我国2023-2053年城镇企业职工养老金缺口进行预测,最后对我国养老金各级财政补贴进行收集整理并结合城镇企业职工养老金缺口预测结果进一步分析研究未来养老金财政补贴情况。研究结果表明不计入财政补贴时,在40%、55%、65%三个替代率下,我国2023-2053年养老金存在缺口的现象,并且累积缺口越来越大,呈现逐年增长的趋势,我国未来养老金缺口问题日益严峻,亟待解决。根据预测结果可知若计入财政补贴时,虽我国2023-3053年基本养老保险基金不存在缺口问题,可知加大我国各级财政补贴解决我国养老金缺口问题效果最好,但是根据计算结果发现若想解决养老金缺口问题,财政补贴力度需要非常大,从长远来看如果一味通过加大财政补贴的方式填补我国基本养老保险基金的缺口,不仅会大大增加国家的财政压力,也不能从根源上彻底解决人口老龄化严重带来的养老金缺口问题。因此提出建议,延迟退休年龄、控制提前退休、增加养老金收入来源、增加基金投资收益率和适当加大财政补贴力度。