随着大学扩招,大学生的人数也逐年增多。在培养更多人才的同时,大学生就业问题也随之浮现出来,成为社会广泛关注的热点问题。大学生就业问题是关系着国计民生的大事,关系着社会稳定,经济繁荣的重要因素。因此,选择大学生就业为主题进行理论研究对于解决大学生就业问题,指导大学生就业,具有非常重要的现实意义和指导意义。本文在总结现有成果的基础上,提出了以传播学的视角来分析大学生就业信息传播。首先,研究以传播学中“5W”模式为基本模式,对大学生就业信息传播过程中的几个关键要素进行了分析。通过对就业信息传播过程中的传播者、传播方式、信息获取和信息使用几个要素的分析,概括出这几个要素的特点,阐述了要素之间的相关性,为系统构建就业信息传播模式提供理论基础。其次,论文模拟了大学生就业的一般过程,通过就业的一般过程概括出就业信息传播的一般模式,使其相互应对,具有现实的指导意义。除了从信息关键要素着手,论文还分析信息内容,力求从微观层面总结就业信息的特征,使其在传受双方形成有效沟通,达到就业信息传播的目的。最后,本文从信息传播者、信息传播渠道和信息接收者三个不同的传播视角出发,努力构建就业信息在不同层面上的传播模式,并提出就业信息传播模式之间应当互相照应,力求使就业信息的传播更加立体化、系统化,从而对解决大学生就业问题起到一定的推动作用。