【摘 要】
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21世纪是充满变革的时代,同时也充满不确定性。经济的全球化,人口年龄的高龄化,咨询化及高度科技化,打破了往日国界、时间、空间、技术、价值观的藩篱,医疗服务的质量和安全是医院管理的重心,降低医疗风险、提供高安全性的医疗服务,已成为全球医疗界共同追求的目标。而建设安全的医疗环境,有关病人安全管理体制的建设及推行已成为医院发展的重要课题。洛阳正骨医院是一所具有二百余年历史的大型中医骨伤专科医院,在国内享
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21世纪是充满变革的时代,同时也充满不确定性。经济的全球化,人口年龄的高龄化,咨询化及高度科技化,打破了往日国界、时间、空间、技术、价值观的藩篱,医疗服务的质量和安全是医院管理的重心,降低医疗风险、提供高安全性的医疗服务,已成为全球医疗界共同追求的目标。而建设安全的医疗环境,有关病人安全管理体制的建设及推行已成为医院发展的重要课题。洛阳正骨医院是一所具有二百余年历史的大型中医骨伤专科医院,在国内享有较高声誉。经过对国内外众多质量认证标准的研究,实地考察通过JCI认证的医疗机构,医院最终选择了
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进入新世纪,随着信息技术的发展,各国经济发展紧密相连,竞争也更加激烈。企业组织要想在全球经济一体化的激烈碰撞中生存和发展,必须摆脱传统的人事管理制度,建立具有战略视野的人力资源管理。企业员工,尤其是知识型员工作为企业可持续发展的动力,是企业不断创新获得竞争优势的灵魂。因此,企业不仅要建立战略性人力资源管理,更要研究企业战略影响下的知识型员工激励机制,寻找匹配性,使在各个企业战略中对知识型员工的激励
企业成长的能力和能否持续受到客户的青睐在很大程度上取决于员工，员工能否充分发挥自己的能力为企业创造最大利益人是力资源管理的关键，而员工如何才能创造更大的价值则是企业激励员工的目的，企业如何得知其激励方式、激励方法是否正确，如何是发现存在的不足，则是其必须思考和实践的现实问题。想要达到企业目标的同时满足员工需求并非易事。多数的企业管理人员都认为这项工作比以往更加艰难，也比以往更加重要。 本文首先对
本文首先对高新技术企业和知识流动概念进行了界定,在国内外知识流动研究现状综述和交易费用的辨证关系基础上,提出要构建基于知识流动的高新技术企业管理制度,具体分析了知识流动的内涵和产生、结构及运行机制等理论问题,认为知识流、知识链、知识场组成了现代企业组织新理论。知识流是现代企业发展的基础,知识链是资源整合的基本模式,知识场是企业创新基础,知识的不断流动产生了科学价值和社会价值,也面临着大大小小的障碍
知识型员工作为企业的一种异质性人力资本,是企业最大的财富。人才流动是员工个人、企业和整个社会无法回避的现象。真正困扰企业管理者的难题是企业在花费了巨大精力和财力、千挑万选录用的知识员工,却表现出频繁的流动性。究竟是什么原因导致了知识员工的流动?企业究竟应该怎样做才能改变这种被动的局面?论文以工作嵌入性和激励因素为理论指导,选择企业知识员工为调研对象,在检索国内外大量相关文献的基础上,系统论述了知识
本文在文献综述的基础上,首先对中国特色城镇化道路、城乡统筹和基于城乡统筹的中国特色城镇化道路等概念进行了辨析和界定,对关于城镇化和城乡统筹的国内外相关理论进行了介绍。接着,本文从户籍制度、城乡有别资源配置制度和农村土地保障制度等三个方面分析了城乡分割对我国城镇化的制约;从城镇规模数量结构不尽合理,城镇化发展滞后工业化发展水平,在推动城镇化过程中政府职能“越位”问题突出,城镇化发展质量不高,城镇人口
2008年金融危机的爆发，使各国政府、理论界、实务界开始加大对内部控制的研究深度，思考如何确保企业资本运营的可靠和安全，如何建立有效的企业管理控制和风险防范体系，如何确保企业经营的效率和效果，如何保证企业资产的安全，而完善企业资本运营风险防范体系以及建立有效的内部控制体系成为政府与企业的共识。2008年6月28日，我国财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》（以下简称《基本规范》），要求自
人力资源是第一资源。作为代表政府行使卫生执法工作的卫生监督机构,其工作效率和服务质量直接影响到党和政府的形象,关系着人民群众的切身利益。如何有效运用激励机制,充分调动卫生监督员的工作积极性,对提高各级卫生监督机构的工作成效、推进服务型政府建设至关重要。由于受到政策大环境的制约和传统人事制度的影响,卫生监督机构在事业发展和人力资源管理的过程中存在着一些问题,影响到了激励机制作用的发挥,如：机构性质、
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背景:医务人员的情境状况主要包括其身心健康状况、身心感受、工作特征与要求、工作热情与满意度、工作的个人与社会影响等,不仅仅关系到医务人员自身的生活和工作质量,也关系到他们向全社会所提供的卫生服务质量水平。因此,对广大医务人员进行情境方面的调查与研究,不仅有助于全面深入地了解广大医务人员的情境状况、发现其主要影响因素,也能有针对性地改善和提高情境状况的总体水平,最终有利于保障卫生服务水平不断上升发展