这些年，每当3.15晚会过后，人们总会问自己：企业的良心去哪了呀？然而，3.15晚会只是一场对无良心企业的集中审判，有更多的无良心企业在平日的新闻报纸中被曝光出来。而实际上，企业的良心问题就是企业的社会责任缺失问题，我国的企业现在正面临着严峻的企业社会责任考验。随着财政部、审计署等五部委制定出《企业内部控制基本规范》及其配套指引，为规避、降低企业面临的社会责任风险问题提供了巨大的帮助，而企业社会责任得到改善，其作为内部环境的一部分，可以更好地支持企业内部控制建设与运行。因此，企业社会责任与内部控制之间关系成为了一个学者们研究的话题。本文在回顾了企业社会责任、内部控制相关文献的基础上，首先，运用利益相关者理论和委托代理理论分析出企业社会责任与内部控制之间存在着相互促进的互动关系。其次，依据中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心的中国企业社会责任指数和厦门大学陈汉文教授的中国上市公司内部控制指数作为评价社会责任和内部控制的标准，以2009-2012年的19家上市公司4年数据作为研究样本，选取了企业社会责任指数、内部控制指数作为内生变量，企业性质、董事会人数、监事会人数、监事会持股数、资产负债率等作为外生变量，通过构建企业社会责任与内部控制的联立方程模型，分析得出企业社会责任与内部控制之间存在着互动关系，并且这是一种相互促进的关系，即企业社会责任会促进企业内部控制，企业内部控制亦会促进企业社会责任。最后，针对本文的实证结果，结合我国实际情况，对企业社会责任、内部控制的完善提出一些建议。