随着女性步入职场，女性无法再像从前一样承担起全部的家务劳动，自此出现了家务分工的问题。而大量的研究表明，女性承担了大部分家务劳动，这种传统的分工格局甚至持续了几个世纪也没有任何改变。但是大多数女性却并不认为这种不平等的家务分工是不公平的，男性也认为这种分工是公平的。那么时至今日，家务分工的格局是否仍然没有改变？影响家务分工公平感的心理机制究竟是怎样的？在不同的文化背景下，这种机制与格局是否存在差异？　　 本研究调查了中国和瑞士的双职工、家有学龄前儿童的夫妇，收回有效问卷444对（888人），旨在考察家务中的社会比较对分工公平感的作用，以及不同文化背景下的相异之处。本研究从三个方面来考察社会比较：自己与配偶的比较，自己与同性别的其他人的比较，自己的配偶与其他同性别的他人的配偶比较。家务劳动也被分为两类来分别考察：事务性家务工作与孩子看护工作。结果发现：不论是在中国，还是在瑞士，传统的分工格局依然存在，具体而言，女性比男性完成了更多的一般性家务工作和孩子看护工作，而男性则比女性完成了更多的保养和维修工作；瑞士的家务分工公平感要高于中国的公平感，男性的公平感要高于女性的公平感；社会比较对个体公平感的感知有显著的影响作用，不过在不同的文化与性别背景下，起作用的社会比较的类别以及作用的方向不尽相同；对于瑞士群体，社会比较的频率调节社会比较的结果与公平感之间的关系；家务工作量通过社会比较的结果对家务分工公平感产生作用。