城市流动摊贩是伴随着我国城市化进程出现的新兴社会群体，主要由流动农民、外来务工人员和城镇失业、半失业人员进入城市非正式就业部门而形成。随着城市公共空间的日益紧缩，许多流动摊贩走上街头违章占道经营，引来城市管理执法部门的围追堵截。在摊贩与城管的博弈中，暴力冲突时有发生，由此引发的群体性事件更是对城市秩序和社会和谐稳定的严重威胁。因此，对于流动摊贩的群体状况和行动逻辑值得深入研究。本文梳理了既有研究的三种视角：劳动力市场与非正式就业视角、社会政策中的排斥与融合视角、城市治理和公共管理视角。这些研究或注重劳动就业中的不平等，或侧重社会政策中的歧视与排斥，或偏重治理与管理模式的改进，皆有不足之处。本项研究尝试从社会分层视角切入，以社会封闭范式为理论框架来研究流动摊贩群体。社会封闭是由韦伯发展起来的一种理论视角。韦伯提出了基于“排斥与团结”秩序之上的社会封闭概念，帕金则系统地论述了包含“社会排斥”与“社会团结”的社会封闭范式。社会排斥与社会团结是社会中特权群体与被排斥群体使用的资源获得策略。特权群体依据某种标准制定排斥规则，通过确定不合格成员的标准将某些群体排斥出资源的获得机会之外；而被排斥群体则通过社会团结的策略，挑战既定的排斥规则与群体边界，并通过政治动员和讨价还价试图“篡位”——僭越上层群体的利益。这种范式蕴含着不同利益群体之间冲突，是一种关于群体关系和阶层形成的群体动力学范式。本项研究基于社会封闭范式，通过调查问卷和访谈的形式对北京地区流动摊贩进行实证研究。在研究中设计了排斥策略和团结策略两个模型，分别尝试探讨流动摊贩群体被排斥在资源获得机会之外的原因，以及选择激烈抗争方式作为群体团结策略的原因。通过对数据的多元逻辑回归分析，研究发现教育程度等个人特征对影响了流动摊贩的求职过程中的受排斥感；教育程度、社区交往、对政府工作满意度以及政府信任程度等原因影响了流动摊贩选择激烈抗争作为团结策略的可能性。基于对帕金范式的补充，本项研究认为从整体性社会秩序的层面实施社会团结策略是避免出现群体间关系断裂、维护社会和谐稳定的对策。这种策略一方面包括吸纳被排斥群体的精英，使其实现向上流动；另一方面则主要依靠社会分配机制的调整，保护被排斥群体中的弱势者。