全球和中国社会经济环境的快速变化,信息的爆炸式增长,推动着大量智库组织的崛起。中国作为新兴市场国家,政策制定者及企业愈发需要专业的机构为其出谋划策。成果转化是智库获得自身发展的关键一步,同时智库成果的成功转化可以协助决策者获得信息和解决方案,还可以帮助那些被排除在政策制定过程外的人影响政策制定结果,促进决策民主。中国智库成果转化机制中存在的问题导致其成果转化率低、转化周期长,严重制约了中国智库自身的发展,限制了其对社会积极作用的发挥。本文以系统论、协同学作为理论基础,对中国智库的成果转化机制进行研究。文章分为四部分,首先界定了智库成果转化的概念、成果转化机制的特征及构成要素,并对涉及的理论基础进行简要介绍。其次概述了中国智库成果转化机制中资金管理、人员配置和成果转化及过程的现状,并指出存在的问题。然后分析了问题存在的原因,归纳为是由政策、法律、市场所构成的环境支撑系统和创新系统这两部分的缺陷。最后在此基础上,提出了完善中国智库成果转化机制的途径需要构建环境支撑系统和优化科技创新系统,并以协同学为基础提出构建智库成果转化协同机制的可行性及措施。