基于离子液体的二氧化碳电催化还原研究

被引量 : 0次 | 上传用户:jtfcyy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
二氧化碳(CO2)是最主要的温室效应气体,同时是最廉价又丰富的碳资源,其资源固定化的研究具有深远的意义。但是二氧化碳热力学特性稳定,难以活化,传统的活化法需在高温高压的条件下进行。电化学活化CO2能直接通过电子作反应试剂,条件温和,方法简单,对环境友好,是一种极其有效的方法。本论文采用循环伏安的方法,研究了离子液体[bmim]PF6溶液中二氧化碳的电化学还原行为。具体研究内容如下:(1)综述了CO2的固定方法、电极材料和电解质溶液对CO2电还原的影响,离子液体性质及其在CO2的固定转化方面应用的研究进展。(2)使用单体2-甲基咪唑和1,5-二氯-2,4-二硝基苯通过化学聚合制得聚离子液体poly[Dbz-mim]Cl,使用离子液体1-苄基-3-甲基咪唑六氟磷酸通过电化学聚合制得poly[bzmim]PF6,并用核磁共振、红外光谱对聚离子液体的结构进行了表征。(3)通过化学聚合的方法制备了poly[Dbz-mim]Cl/泡沫镍修饰电极和石墨-poly[Dbz-mim]Cl/泡沫镍修饰电极,所制得的聚合物膜修饰电极都表现了较好的电催化活性。在温和条件下,单室型电解池中,采用循环伏安法研究了离子液体[bmim]PF6溶液中二氧化碳在薄膜修饰电极上的循环伏安行为,考察了电极材料、扫描速度、温度、搅拌情况对CO2电还原行为的影响;将修饰电极应用于CO2的电催化还原,结果表明,poly[Dbz-mim]Cl/泡沫镍修饰电极能明显地降低CO2的还原过电位,CO2的还原电位在-1.2V附近。以粉状石墨复合的石墨-poly[Dbz-mim]Cl/泡沫镍修饰电极还原CO2,CO2的还原过电位进一步降至-0.68V,结果表明,石墨-poly[Dbz-mim]Cl/泡沫镍修饰电极对CO2具有更好的催化还原作用。(4)通过电化学聚合的方法制备了poly[bzmim]PF6/Au修饰电极和TiO2-poly[bzmim]PF6/Au修饰电极,所制得的聚合物膜修饰电极都表现了较好的电催化活性。在温和条件下,单室型电解池中,采用循环伏安法研究了离子液体[bmim]PF6溶液中二氧化碳在修饰电极上的电催化还原行为,考察了电极材料、扫描速度、温度、搅拌情况对CO2电还原行为的影响;将修饰电极应用于CO2的电催化还原,结果表明,poly[bzmim]PF6/Au修饰电极能明显地降低CO2的还原电位,CO2的还原电位在-1.44V附近。以纳米TiO2掺杂的TiO2-poly[bzmim]PF6/Au修饰电极还原CO2,CO2的还原过电位进一步降至-0.95V,结果表明,TiO2掺杂到poly[bzmim]PF6/Au修饰电极的表面进一步提高了电极对CO2电还原的催化活性。
其他文献
毛泽东的教育思想中蕴含有丰富的素质教育内容,大致可归纳为:教育目的上实现"两改"——改造社会、改造国民;教育途径上实现"两结合"——教育与生活相结合、教育与生产劳动相
<正>以社会和国家两分为分析范式来剖析民间法,是我国当代民间法研究伊始就特别予以关注的话题。自从梁治平的《清代习惯法:社会与国家》出版以来,把社会与国家这对政治社会
伴随着互联网技术的发展和电子科技的日新月异,全媒体时代扑面而来。广播要想在激烈的媒体竞争中生存和发展,就要不断地创新突破,求新思变。在这条突围之路上,广播媒体需要用
背景:帕金森病是继阿尔兹海默病之后第二常见的神经退行性疾病,黑质纹状体束的退行性变与线粒体途径的凋亡密切相关。目前,黑质纹状体束内凋亡标记物的减少是帕金森病的治疗策
近年来,国家对海事系统的投入越来越大,但是还存在行政成本与安全效益的费效比问题,如何促进海事监管由事后处理向事前控制,由经验管理向科学管理转变成了一个热点问题。在当
当今世界经济全球化趋势明显,国际贸易总量持续增长。全球范围内的货物运输90%依靠海运完成,海上运输船队逐步朝着规模化、专业化方向稳健发展。目前世界上最先进的“3E”级
中外广告法规定之比较及借鉴环建芬*广告是一个与社会发展和商品经济发展紧密相连的宣传活动。广告在我国有相当长的历史,在隋唐时期已出现印刷广告,但其手法和技术的进步相当缓
<正>可以认为,人间的所有规范,无论是技术性规范还是制度性规范,都是因着防范纠纷的需要而产生的。而在这种防范的背后,却深嵌着人们利益的冲突。任人类如何布置严谨细密、包
本文以译者为中心,运用“心理距离”美学,将译者纳入整个动态翻译过程中,对艺术欣赏创作的审美原理进行描述分析,以期对译者主体行为进行规范调整。
在现代企业中,人才作为企业的核心动力,对企业的影响也是不言而喻的,人才竞争也已成为主要的竞争形式,故激励作为人力资本的增值方式备受青睐。但国内大多数企业在激励问题上