就业问题已成为中国社会的热点问题，在这一宏观背景下，研究生的就业竞争也日趋激烈，就业难初现端倪。这些就业的变化必然对研究生们的学习、就业、成长带来巨大的影响。为了能够更加具体和深入的了解研究生在就业方面的心理压力状况，本研究分别采用问卷法和访谈法，抽取930名南昌大学硕士研究生为研究对象，采用自编的《研究生就业压力调查问卷》进行调查研究，使用SPSS16.0进行统计分析。并对南昌大学的6名硕士研究生、2名导师、3名辅导员和学校招就处相关负责人进行访谈。　　 研究结果表明:　　 1.本研究的自编《研究生就业压力调查问卷》的信度和效度均达到测验编制要求。　　 2.硕士研究生的就业压力处于中等水平。　　 3.在问卷涉及的研究生就业压力源的5个方面中，硕士研究生在个人资源和就业情境两个维度压力最大。　　 4.在主体的压力感的内部差异方面，性别、年级、学科类别、本硕专业是否一致存在显著差异。　　 5.访谈结果印证了问卷调查的结果。　　 基于研究结果，本研究从研究生个人、学校、导师方面提出了相应的对策。