武警战士是武警部队训练和执勤工作的主要力量,他们的工作压力状况和主观幸福感水平将直接影响到部队各项任务的圆满完成。在前人研究的基础上,本论文修订形成了武警战士工作压力问卷,通过对武警战士工作压力现状和主观幸福感现状及二者之间的关系的研究,得出了以下结论：1、修订后的武警战士工作压力问卷包括以下6个因素：工作负荷、工作特征、人际角色、工作胜任、个人发展、经济压力,修订后的问卷具有较好的信度和效度,能够反映武警战士的工作压力状况。2、武警战士工作压力各因素从低到高的顺序为：人际角色<工作胜任<经济压力<工作负荷<工作特征<个人发展。个人发展压力最大,人际角色压力最小3、武警战士工作压力在人口统计学变量上存在差异。4、武警战士的主观幸福感处于中等偏下的水平。5、武警战士主观幸福感在人口统计学变量上存在差异。6、工作压力与主观幸福感存在显著的负相关,相关系数为-0.300。工作压力的不同维度与主观幸福感的不同维度之间也存在着显著的相关关系。7、工作压力对主观幸福感负向的预测力较强；工作负荷和工作特征联合可以预测幸福感指数；工作负荷和人际角色联合可以预测情感平衡；工作特征和经济压力联合可以预测生活满意度。