在生存和竞争环境日益严峻的今天,企业要想立于不败之地,必须全面了解自身的运行状况,企业的财务指标体系是其运行状况最直观的反映。本文正是利用企业的财务指标,评价体系采用更科学的评价方法对三门峡金渠集团有限公司(以下简称金渠集团)进行绩效评价。本文借鉴国内外关于绩效评价的理论和研究经验,结合金渠集团实际,看重从以下几个方面进行研究和探讨: · 建立企业绩效测评指标体系; · 提出多层模糊综合评价方法并建立其数学模型; · 应用传统的绩效测评体系和评价方法对金渠集团进行绩效评价; · 应用多层模糊综合评价方法对金渠集团进行绩效评价; · 对两种评价方法进行比较并进一步阐明多层模糊综合评价方法在金渠集团绩效测评中的优越性。 本文探索运用多层模糊综合评价的原理,提出一个更加科学的、易于操作的评价方法,以便更好地对金渠集团的财务效益状况和资产管理水平及未来发展潜力进行综合评价,为金渠集团的经营管理和发展决策提供科学依据,同时也是对国有黄金矿山企业的绩效评价方法的有益探索。