解决农村贫困问题,尤其是消除农村贫困代际传递,让贫困人口摆脱贫困恶性循环,是如今全世界面临的主要难题。贫困代际传递严重影响了我国居民的获得感、幸福感、安全感,严重危及到社会和谐稳定和人类长期发展。因此,如何阻断贫困代际传递,降低代际之间的传递性,已经成为全世界所有国家所面临的共同挑战。农村家庭中人力资本水平较低,是贫困代际传递的主要原因之一。目前,中国贫富差距进一步扩大,已经成为全球贫困代际传递现象最严重的国家之一,我国已经逐渐意识到阻断贫困代际传递的重要性,并即将在2020年实现全面打赢脱贫攻坚战的目标。因此本文主要利用CNHS数据,从人力资本的角度出发,探讨如何阻断贫困代际传递,为我国的脱贫攻坚积累一定的经验。第一方面,在准确界定贫困、贫困代际传递和人力资本的概念和深入了解人力资理论、投入产出理论、贫困恶性循环理论等理论的基础上,深刻把握我国农村贫困代际传递的现状、主要特征、以及贫困代际传递的四种主要传递路径和其对个人、社会、国家的影响;第二方面,本文首先采用描述性统计,分析父辈子辈的受教育程度,再利用百分数转换矩阵法,研究农村贫困地区父辈和子辈的受教育程度的代际流动性,以及利用相关性分析,探讨父辈的受教育程度和子辈的的受教育程度之间的关系。其中父辈和子辈的人力资本共有三个维度,对于父辈和子辈的职业和健康,本文也是按照描述性统计、相关性分析、转换矩阵法的逻辑,以此进行分析;其次,对样本的调研省区、年龄、年收入进行描述性统计,并利用代际收入弹性模型计算出我国东部地区、中部地区、西部地区农村的代际收入弹性系数,以深刻把握了解农村贫困代际传递的情况;最后,利用Ols最小二乘回归法探讨如何提高子辈的收入水平,以阻断贫困代际传递,旨在为我国2020年全面脱贫的收官之年积累一定的经验。结论表明:第一:父辈和子辈在教育、职业、健康方面的代际流动性较差,因此需要政府加大对子辈在教育、职业、健康三方面的人力资本投入,从而有效提高子辈的人力资本产出;第二:父辈的受教育程度、职业类别、是否享受医疗保险与子辈的受教育程度、职业类别、是否享受医疗保险分别密切相关;第三:目前我国社会的贫富差距依然很大,且存在着明显的地区差异,中部地区的代际收入弹性>东部地区的代际收入弹性>西部地区的代际收入弹性;第四:在整体样本中,子辈收入与父辈收入、父辈接受正规教育年限、父辈主要职业、父辈健康状况显著相关;而子辈收入与子辈主要职业类型也显著相关。