随着创业活动的迅速发展,经济学、社会学、管理学和心理学领域对创业的研究逐渐增多,与创业有关的国家经济政策相继出台,引导和培育优秀企业家精神有助于推动经济的发展和社会的繁荣。对于创业企业来说,企业家对企业的成长具有关键性的作用,创业企业需要企业家们获取财务、物质和社会资源等多方面的关键支持才能成功和发展。随着企业家理论研究的不断深入,以创新、敬业、冒险等为特征的企业家精神逐渐成为学术界关注的焦点。在过去几十年中,企业家精神与企业成长之间的关系在组织理论文献中得到了相当多的关注,企业家的精神和人格特质是影响创业企业成长的重要因素。本文在文献回顾的基础上,首先梳理出影响创业企业成长的企业家精神要素,并借鉴成熟研究框架将其归纳为三个层面的六个要素,分别是理论精神层面的知识素养,实践精神层面的创新精神、冒险精神、超前行动和自由精神层面的成就需要、敬业精神,并阐述了现有研究中企业家精神与创业企业成长的关系。为了探究各要素之间的组合作用机制,本文编制了企业家精神调查问卷并发放,共收回120份有效数据,通过模糊集定性比较分析方法(fsQCA)建立了企业家精神要素影响下的创业企业高绩效、低绩效组态,探究产生高绩效和低绩效的企业家精神要素不同路径,分析各要素及其组合的作用。通过数据的分析及处理,本文组建出在企业家精神影响下的5种高绩效和4种低绩效组态并进行分析,将实现高企业绩效的企业家精神归为“高知识、低冒险”、“高创新、高冒险”和“高创新、高超前、高进取”三类,对造成低企业绩效的企业家缺失的核心要素“知识素养”、“超前行动”和“敬业精神”进行分析,得出企业家精神要素对创业企业成长的组合作用机理。