企业经营业绩评价是管理科学研究的热点问题,也是企业管理的难点之一。建立和推行科学合理的企业经营业绩评价体系,有助于正确引导企业经营行为,寻找企业经营差距及其产生的原因,对提高企业竞争力,尽早实现企业战略目标具有重要作用。目前,我国企业的经营业绩评价方法相对落后,在评价内容上以财务评价为主,对无形资产和智力资产重视程度不够,与当今企业发展特点和基础相违背,因此对传统的企业经营业绩评价方法进行改进是十分必要的。随着我国工业化进程的推进,工业化的加速发展将继续扩大对水泥需求。中国加入WTO以及全球经济一体化进程的加快,为中国企业提供了参与全球商品和资本市场竞争的机遇,但是也给企业带来了严峻的挑战。要在激烈的市场竞争中获得持续健康发展,使得中国水泥行业不仅产量居于世界第一位,更使其经营业绩居于世界第一位,保持其核心竞争力,就必须进行科学完善的公司内部治理,对企业的经营业绩进行正确、合理的评价。本文正是针对此问题而展开研究的。文章第1章绪论主要介绍课题研究的目的与意义、国内外相关研究综述、本文的研究内容和采用的研究方法。第2章企业经营业绩评价的理论基础首先对企业经营业绩和企业经营业绩评价的定义进行界定,然后阐述了企业经营业绩评价的主要方法、原则及依据。第3章我国水泥行业上市公司经营业绩综合评价从水泥行业上市公司总体发展状况入手,选取了19家上市公司为样本,从传统财务指标、现金流量和非财务指标三个方面对其进行评价分析,构建水泥行业上市公司经营业绩评价指标体系,确定了我国水泥行业上市公司相关指标的整体水平,并在此基础上制定了评价标准。第4章华新水泥股份有限公司经营业绩评价中首先对华新水泥的发展和基本情况进行了简要介绍,然后运用趋势分析法对该公司传统财务指标、现金流量和非财务指标三个方面的相关指标的发展趋势进行研究,并利用功效系数法计算得出华新水泥2007年经营业绩评价总体得分情况,在此基础上分析其在生产经营过程中存在的问题并提出相应的发展对策。第5章研究结论与首先阐述了本文的主要结论,接着指出了本文的主要创新点和局限性,最后对今后的研究方向进行了展望。