“19世纪是企业家的世纪,20世纪是管理的世纪,而21世纪则将是公司治理的世纪”。作为创造社会财富的重要引擎,公司经营状况的好坏将影响到整个社会的幸福安宁,因此公司必须建立健全而可靠的治理机制,来对公司的重大发展目标进行决策、对公司的经理人员进行管理和监督。建立完善的公司治理结构,一方面可以通过增强投资者信心而吸引更多的投资;另一方面有助于按照公司投资者的长期利益来进行商业决策,并能对资金的使用、公司的日常运营实施有效的监控,从而提升投资的质量,促进企业的健康高效发展。公司治理亦被称为公司治理机制、公司治理结构、公司督导机制、法人治理结构等,是关于如何治理公司实体,即运用权力指导公司的方向,监督管理人员的行动,担负起应尽的职责和按照公司所在国的法律、法规来约束公司。本文是从狭义的角度来讨论公司治理,是指所有者,主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制,即通过一种制度安排,来合理地确定所有者与经营者之间的权利与责任关系。其目标是保证股东利益的最大化,防止经营者对所有者利益的背离。公司治理模式有三种,表现为以英、美为代表的外部监督模式;以德、日为代表的内部监督模式;以韩国为代表的家族式监督模式。本文根据前期的研究成果,运用相关理论,简单介绍和分析了我国上市公司当前的现状和存在的问题。据此提出了若干假设,随机选取了上海证券交易所和深圳证券交易所300家样本公司,剔除了被ST的公司以及非正常数据的公司外,最后以258家上市公司作为分析样本,经过实证分析,得出公司内部治理的相关因素对企业价值的影响,并根据实证结论,提出若干政策建议。通过实证分析,得出了如下结论:(1)对于股权集中度与企业价值关系方面,本文的实证研究发现:在我国现阶段,股权越集中越有利于企业价值的增长;(2)在流通股方面,流通股比例并未提高企业的价值;(3)在经理人持股方面,经理人持股比例越大,对经理人的激励效应就越强,因此,越有利于企业价值的提升;(4)在董事会规模方面,董事会规模小的公司企业价值大;(5)在独立董事占董事会总人数的比例方面,独立董事的比例越大,其成员中的专家以及所覆盖的专业知识和经验就越多,有利于对公司的监督,就越有利于公司的发展,从而有利于企业价值