企业社会责任已经成为社会公众十分关注的热点话题，企业应该履行社会责任已经是毋庸置疑的事情，但从企业盈利的本质出发，它们更关注的是履行社会责任对自身的生存和发展产生怎么样的影响，是导致了企业承担社会责任而使得其成本增加，还是使得绩效的以改善达到双赢的目的。本文的研究就是基于这样的研究背景，采用理论研究和实证研究相结合的方法，从生命周期视角研究了企业的不同生命周期阶段的社会责任对绩效的影响。利用SPSS统计分析工具对本文提出的假设进行了实证检验，其研究结果如下：（1）在企业初创期，社会责任的各个维度与绩效之间的关系并不显著；（2）在成长期，企业的股东责任、债权人责任、供应商责任与绩效之间存在显著性正向关系，消费者责任、政府责任则存在显著性负向关系。此外，员工责任虽然与企业绩效的相关系数为正，但是并不显著；（3）在成熟期企业的股东责任、债权人责任、员工责任、供应商责任以及公众责任与绩效之间存在显著性正向关系，消费者责任与绩效之间存在负向关系，但不显著；（4）在衰退期，企业的债权人责任与企业绩效存在显著的正向关系，员工责任与绩效之间存在显著的负向关系；股东责任、政府责任以及公众责任与绩效之间虽然存在正向关系，但不显著；消费者责任与供应商责任与绩效之间虽然存在负向关系，但不显著。针对研究结论，本文也针对性的提出了建议，强调应该强化企业的社会责任意识、主动的履行社会责任，结合企业的发展阶段，合理承担企业的社会责任，提升企业美誉度，产生异质性资源，进而提升企业的竞争力，最终促进绩效的提升，但实施社会责任不应当变成企业的沉重负担。本文主要创新点在于从企业生命周期视角下研究企业社会责任对绩效的影响。从已有文献来看，学者们多从静态角度关注企业社会责任对绩效的影响，极少文献考虑到了企业在不断发展这一动态特征。因此本研究在以往企业社会责任的研究中引入企业生命周期理论，考虑企业所处的具体生命周期能进一步明晰社会责任的对象和内涵，从而分析不同阶段下企业社会责任对企业绩效的影响，并提出富有针对性的措施。