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近年来多元化浪潮席卷了全球，我国企业纷纷进行多元化经营，内部资本市场(ICM)随着多元化集团的发展而形成并发挥着越来越重要的作用。内部资本市场产生的目的是为了提高企业内部资本配置的效率，它是外部资本市场重要的替代品。许多学者开始以内部资本市场为切入点，研究企业资源配置的情况。而我国目前企业普遍存在治理制度不健全、代理问题严重等问题，这都导致了内部资本市场效率不高的现象。而合理的激励方式（包括对总部管理层的激励和分部管理层的激励）的设计，是公认的解决相关治理问题的一种有效方式，也应该成为改善内部资本市