在我国经济体制变迁、高等教育扩招、就业制度改革的时代背景下,目前又受到全球金融危机的影响,就业压力不断向研究生(主要是硕士生)逼近,影响着研究生对职业的评价和就业的取向。这一切都促使研究生改变了以前的择业观,新旧择业观念的冲击碰撞和人生价值的重新定向,使得他们在择业过程中出现了一些新情况。对于面临就业的高校毕业生而言,择业观在择业过程中的作用是至关重要的,择业观支配着个体对择业目标的期望、定位与选择,支配着他们对择业的看法、心态和行为等,是研究择业问题最为核心的部分。研究生作为我国社会中具有较高知识水平和文化素质的特殊群体,他们的就业状况不仅对个人的发展有着重大的影响,也会间接影响社会的发展进步。因此,思考和探究研究生择业观问题,积极探索引导研究生合理择业,是促进其就业的必要之举。上海是我国经济发展最快的城市,上海市地方高校承担了本市高等教育大众化的重任,我国高等学校毕业生就业难问题主要表现在地方高等学校。为此,本文特选取5所地方高校的研究生为研究对象,运用了文献法、问卷法和访谈法等研究方法,围绕择业观问题进行研究设计。本论文研究的问题为:1.上海市地方高校研究生的择业观现状如何?2.上海市地方高校研究生的择业观影响因素有哪些?3.如何引导研究生理性调整择业观的对策研究?通过研究发现上海市地方高校研究生择业意识呈现差异性态势,以确立主体明确为过程;择业动机凸现理想性特征,以实现自我发展为目标;择业标准体现现实性趋向,以满足个体需要为保障;择业态度表现主动性特点,以注重自信积极为姿态。在此基础上,从社会和个人两个方面分析探讨研究生择业观的影响因素,深入观察上海市地方高校研究生价值选择。根据研究发现,得到以下结论:上海市地方高校研究生择业观的现状反映出研究生在择业过程中交织着矛盾、存在着偏差和呈现出转变。研究生往往处在理想追求与现实制约、大众化教育与传统就业观念等矛盾交织之中;择业时,个人发展与社会需要之间、自身条件与职业选择之间存在偏差;择业观也呈现出转变,择业态度由“等待录用”转向“自我推销”;择业期望由“高居不下”转向“调整下降”。因此,根据科学理性的价值观和“以人为本”的理念,得出引导研究生改变其择业观需要协同社会、学校和个人三方的力量。政策制定上应该放宽户籍制度,加大就业政策的激励尺度,促进人才的合理流动;学校的教育应该将着力点放在培养研究生的能力、提高研究生的综合素质上,加强择业观教育和实践活动;研究生个人要及时转变就业观念、合理定位、自我规划,努力找到理想与现实的平衡点。