高校是培养社会主义现代化建设人才的摇篮，是传播先进文化的重要基地，新时期高校要肩负起历史赋予的重任，客观上要有一支高素质的干部队伍。加强高校干部队伍建设，不仅是新时期加强高校党建的需要，而且是新时期高校实现超常规、跨越式发展的需要。通过新时期高校干部队伍建设的研究，在理论上有助于推动新时期高校干部成长规律的探索和研究，对于丰富和完善高校党建理论体系，进而丰富和完善党的建设理论具有重要意义。在实践上有助于指导人们充分认识新形势下加强高校干部队伍建设的紧迫性和必要性、从宏观上了解高校干部队伍建设的现状以及加强高校干部队伍建设必须遵循的原则、内容和措施，从而增强工作的前瞻性和预见性，提高高校干部队伍建设工作的针对性和实效性，对提高高校干部队伍素质，促进高校干部的成长，适应新时期高校改革发展的需要，具有重要的指导意义。全文由三部分组成： 第一部分，新时期高校干部队伍建设面临的形势。这是高校干部队伍建设研究的前提，是研究的现实依据或客观依据。这部分主要从四方面进行论述的。1、经济全球化、政治多极化对高校干部队伍建设提出了新挑战；2、新时期加强执政党的建设对高校干部队伍建设提出了新要求；3、全面建设小康社会奋斗目标对高校干部队伍建设提出了新课题；4、深化高等教育改革对高校干部队伍建设提出了新任务；通过这几方面的分析论述，说明新时期加强高校干部队伍建设的必要性和紧迫性。 第二部分，高校干部队伍建设的现状分析。这是加强高校干部队伍建设的出发点和主观依据，只有抓准了高校干部队伍建设存在的问题才能提高高校干部队伍建设的针对性和有效性。这部分从高校干部队伍建设取得的主要成绩、存在的主要问题，存在问题的原因分析三方面进行论述。 第三部分，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强新时期高校干部队伍建设。这部分是论文研究的目的、归宿和落脚点，是全文的重点。这部分主要是从加强高校干部队伍建设的重要意义、高校干部队伍建设必须遵循的原则、高校干部队伍建设的主要内容、加强高校干部队伍建设的措施这四方面论述自己对新时期加强高校干部队伍建设基本构想。