企业家与经济理论、经济实践的发展线索密切相关,企业家所拥有的特殊人力资本,是最重要、最稀缺的社会资源。从企业家的特征、职能及其职能的实现来探索分析,可以得到理论与实践上协调一致的企业家定义。本文以企业家职能与企业家能力间的逻辑关系为主线,贯穿全文,详细分析了企业家的职能体系,并在此基础上研究了企业家的能力组合,最终得出只有明确企业家的内涵,结合企业家的职能明确企业家所应具备的能力,才能探寻我国企业家成长的正确途径的结论。本文采用现实性研究与前瞻性研究相结合、创新与求实相结合、比较与归纳相结合等方法,系统研究了我国企业家培育的途径。论文由五章组成,各章内容如下: 第一章,企业家理论概述。本章从企业家职能角度回顾了中外典型的企业家理论,结合国内外文献,在企业家概念的演变及企业家概念比较的基础上对现有的企业家理论及企业家研究趋势展开论述,指出企业家这一概念的内涵总是号其职能紧密联系的,企业家是一个职能的概念而非实体概念,所以探讨企业家职能是深入研究企业家理沦的切入点。 第二章,企业家在企业经营发展中的作用。企业家在企业经营中发挥着重要的作用。企业家不但是市场的参与者、经营者,而且是站在企业组织顶层的决策者、组织者和指挥者,是高级人力资本。 第三章,企业家职能分解。企业家的特征是指企业家精神与能力的本质属性,企业家的职能是以企业家市场职能、承担风险职能、经营管理职能、创新职能为主体的职能体系。企业家的充分必要条件是,具备企业家本质特征,在一定环境条件约束下,最大限度实现企业家职能,并取得显著成就的经营者。明确企业家的职能体系,是研究企业家能力的基础。 第四章,基于企业家职能的企业家能力分析。本章在企业家职能研究的基础上探讨了新型企业家的能力,提出企业家职能与企业家能力的关系,即企业家的职能要求相应的企业家能力,同时企业家的能力也是实现其职能的重要基础,企业家要行使各项职能就要具备相应的能力。为分析企业家能力的供需曲线,本章