在大型建设项目的生命周期内，项目组织存在的问题可以归结为其与环境的协调问题以及不可持续发展问题，这是本论文从生命角度对建设项目组织进行研究的出发点。对其研究具有以下作用：在理论研究方面，可以促进建设项目组织理论的发展；在实践方面，可从深层次上解决建设项目中的组织问题。本论文主要包括以下几方面内容： (1)在论述建设项目组织具有亲代关系、遗传现象、器官系统、身体结构、成长现象、生存意识等生命特征基础上，提出了建设项目组织生命系统的构成与内涵。 (2)分析了建设项目组织生态环境的构成，并用Shelford定理分析了建设项目组织的耐受曲线以及环境对建设项目组织生命区间的影响。 (3)提出了不同承发包模式下的建设项目组织的生命周期曲线构成，并用改进的生命表(Life Table)方法对建设项目组织的生命曲线进行了实证研究。 (4)围绕建设项目组织遗传的中心法则，研究了建设项目组织的遗传基因与遗传过程，并基于基因工程提出了建设项目组织的产生机制。 (5)建设项目组织形成包括组织结构形成、流程形成和制度形成等内容。在结构形成的研究中，开发了组织结构形成的密码表并提出了组织结构聚合模型；在流程形成的研究中，分析了工作流程和管理流程互动形成方法；在制度形成的研究中，基于域的概念推证了制度是流程中关键路线的概要表征。 (6)建设项目组织成长是在环境压力下自组织与他组织的综合过程。这种成长表现为组织中心的转移、组织结构的成长、组织成员数量的变化、组织产出的Logistic增长和组织文化进化。论文从这五个方面对其成长规律及成长策略进行了理论和实证研究。 (7)基于建设项目组织与生态系统具有类似的对应关系，论文阐述了建设项目组织生态系统的构成与特性。在此基础上分析了建设项目组织生态位的内涵以及建设项目组织生态位重叠的作用机制。 (8)在委托代理框架内研究了建设项目组织群落的形成机制，在食物链框架内分析了建设项目组织群落的成长机制，并用改进的Lotaka-Volterra模型分析了建设项目组织群落在成长过程中竞争、互利及捕食关系。 论文遵循从个体到群体的研究思路，从自然和谐的角度对建设项目组织的生命机制进行了研究，这对建设项目组织的实践和理论研究都有一定的价值。