本文以中国上市公司数据为样本，对董事会特征、股权结构与多元化战略的关系进行了实证研究。研究发现:董事会会议次数、董事会规模、第一大股东持股比例与企业多元化水平正相关，独立董事比例、高层持股比例与多元化水平负相关，董事长与总经理两职合一的企业多元化水平更低，国有企业的多元化水平低于非国有企业。进一步研究发现:董事会会议次数和第一大股东持股比例对多元化水平有显著的共同影响，董事长变更情况和第一大股东持股比例对多元化水平也有比较显著的共同影响;而且在其他条件相同的情况下，国有企业和非国有企业中，董事会会议次数、两职合一情况、高层持股比例对多元化水平的影响系数和显著性水平都有明显差异。　　如今多元化战略仍然是业界和学界的一个热点问题，很多文献对董事会特征与多元化战略的关系，以及股权结构与多元化战略的关系进行了探讨，但将三者关系进行说明的文献还很少。实际上，在董事会影响多元化战略的过程中，会受到股权结构的干扰，本文将通过理论和实证说明这个问题。本文从文献梳理开始，总结目前的相关基础理论和文献，并在回顾文献的基础上进行实证研究。本文采用了非参数检验和OLS多元回归两种实证方法。本文在总结并深入研究理论的同时，对实践也有助益，强调董事会与股东之间的权力制衡，除了加强控制外，还要使用正确的激励方式，让企业的相关利益者达成目标和利益的一致，保护投资者，推动企业长远发展。