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面对风云变化的企业外部环境，技术成为企业在竞争中占有优势的重要资源。因此也有越来越多的企业和学者更加关注如何通过提升技术能力以保证企业在竞争中更具有独特的优势。“技术能力的本质是知识”这一观点已经得到了学者们的一致认可，因此提升企业技术能力的有效途径之一就是对知识进行有效的管理。隐性知识由于其“只可意会不可言传”的特点，成为了为企业技术能力提供独特优势的重要源泉，但同时隐性知识也具有不便于传播的特点，因此，如何有效的将个人隐性知识转化为组织的隐性知识，成为企业的智力资本是需要得到更多的关注。