职务侵占犯罪,是一种古已有之的侵财性犯罪。现实生活中,职务侵占犯罪同许多犯罪一样呈现出复杂性、多样性和特殊性。司法实践中,存在许多疑难问题亟待解决。由于在我国的刑事立法中长期没有职务侵占罪的具体规定,以致关于职务侵占犯罪的理论研究不足。同时,刑法学界在职务侵占罪的若干重大理论问题上,存在许多分歧,如职务侵占罪的概念,职务侵占罪的构成要件,职务侵占罪与其它相似犯罪的区别,以及职务侵占罪的处罚等等。因此,对职务侵占罪作进一步的探讨是非常必要的,既具有理论价值,亦具有实际意义。本文试以硕士论文的形式,用理论与实践相结合的方法,在已有的研究成果基础上,根据犯罪构成四要件的理论,对职务侵占罪的主体、主观方面、客体及客观方面的特征进行探讨,并针对司法实践中存在的定罪与量刑方面的主要疑难问题,如职务侵占罪与非罪、此罪与彼罪、犯罪未遂、共同犯罪及刑罚适用等,展开较为系统地分析和论证,希冀能在一些问题上有所深入和创新,提出进一步完善职务侵占犯罪的立法建议。