近年来,随着我国社会主义市场经济发展日渐成熟、市场活跃度不断提升,小型微利企业（以下简称“小微企业”）以其独特的“小”“精”“新”优势得到迅速发展,对繁荣市场、促进就业发挥着举足轻重的作用。但小微企业自身存在规模小、经营不确定性大、抗风险能力弱等方面的缺陷,导致小微企业发展面临较大挑战。建筑业在我国国民经济中的地位较为稳固,其中小微建筑企业占建筑业总数的90%以上,完成整个建筑行业超过70%的总产值,成为推动建筑业发展的主力军,在我国国民经济中发挥着不可忽视的作用。现实中小微建筑企业大多存在企业组织架构不合理、内部各部门职责分配不明确、资金管理混乱等问题。上述问题的存在既造成小微建筑企业经营管理混乱,又给小微建筑企业规范纳税带来现实困难。因此,研究小微建筑企业存在的现实问题,规范其业务流程,引导小微建筑企业依法依规合理纳税,对促进小微建筑企业健康持续发展、繁荣社会主义市场经济具有重要的现实意义。小微建筑企业在经营中兼备小微企业和建筑业的双重行业弊端,经营者对各职能部门管理的忽视、企业成本控制不完善、承接业务零散等问题阻碍小微建筑企业的经营发展,财务部门对增值税专用发票的管理不合规、劳务用工结构不合理等问题加剧小微建筑企业纳税筹划的难度。为引导小微建筑企业的可持续发展,需要对小微建筑行业深入分析,规范业务流程,引导合理合法纳税。本文以H建筑公司为研究对象,采用案例分析法,针对H建筑企业面临的企业组织架构虚设、内部管理粗糙、劳务用工结构欠缺、资金管理混乱等问题进行深度分析,通过对H建筑公司组织架构和业务流程再造,规范劳务用工、资金管理等具体业务的方式,在此基础上对H建筑公司提出纳税筹划思路和方案。以该案例为基础,探讨小微建筑企业纳税筹划思路、可能面临的纳税筹划风险及防范措施,旨在减轻小微建筑企业税负压力,促进企业加强财务管理,优化会计核算体系,防范纳税风险。具体内容安排如下:首先,从整体上概述H建筑公司的基本情况,介绍公司目前的组织架构和工程项目,找出公司管理缺陷和业务特征;分析H建筑公司2017-2020年的财务指标和纳税现状,指出企业经营中存在的现实问题和纳税筹划的必要性。其次,梳理小微建筑公司适用的税收政策依据和优惠措施,针对H建筑公司在经营过程中面临现实问题进行纳税筹划设计。从宏观层次上重塑H建筑公司的组织框架结构,通过对企业外部组织结构再梳理,从整体上安排企业对外经营流程,促使企业专业化发展;通过对企业内部职能部门重组,优化企业管理形式。重构企业内部业务流程,加强财务部门与企业职能部门的协调。最后,在规范企业各业务流程后,对H建筑企业在签订合同中对工程回款协议、供应商选择、资金投入方式等具体业务进行涉税筹划,解决企业工程回款滞后、购进原材料增值税进项税专用发票抵扣不完整、资金周转不足等关键问题。本文通过对案例企业的实际业务研究,发现小微建筑企业在经营中遇到的现实问题,归纳其在纳税筹划中遇到的主要风险,提出促进小微建筑企业发展的一般性防范建议,以帮助小微建筑企业规范经营方式,增强对财税管理的重视度。在合法纳税的基础上有效降低税收负担,提高税收风险防范意识,促进小微建筑企业向专业化方向长久发展。同时,也为类似企业的纳税筹划和财务风险规范提供一定的借鉴。