机关事业养老保险并轨后的优化对策研究——以黄岩区为例

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中国的养老保险长期处于“双轨制”运行的状态。机关事业职工不需缴纳养老保险费用,而企业职工在缴纳养老保险费的同时,退休待遇反而不如前者。一方面无法体现社会公平原则,另一方面也给政府财政造成了极大的负担。为缓解此现象,中国几度尝试对养老保险进行改革。2015年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》;同年8月,浙江省发布《实施意见》。
  在此背景下,本文着眼于在养老改革历程中较为有代表性的台州市黄岩区,对黄岩区执行养老保险并轨改革时发现的问题进行探讨,以历史制度主义为理论基础进行原因分析,并提出了加强宣传引导、积极应对财政压力、加快推动制度完善等应对策略,以期为中国的机关养老研究提供数据和实践支持。
  本文的内容包括:(1)介绍研究背景、国内外研究成果、研究方法及可能的创新和不足之处;(2)介绍本文涉及到的名词概念和研究的理论基础;(3)对黄岩区养老保险改革的现状进行介绍和分析;(4)指出改革过程中发现的问题;(5)针对问题进行原因分析;(6)提出对策建议;(7)对本论文的内容进行总结。
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