中国经济的快速发展一方面依赖于市场的庞大和体制的优越性，一方面依赖于人口红利带来的较低的劳动力成本优势。城市的快速发展吸引着越来越多的劳动力向城市聚集，高房价作为城市本身的负外部性符号之一也引起了众多学者的注意，与此同时，职工工资逐年递增与部分大中城市的人口流出同时存在。工资决定理论指出生活成本、市场规模、产业结构均会对工资有影响，住宅本身的二重性指出房价受需求、供给和城市发展期望的影响，多项学者的研究均表明了工资与房价之间有着密切又复杂的联系，且对于不同城市不同区域作用结果和方向不定。通过住宅价格与职工工资的同期变动的表象，探索两者相互作用的机制，验证房价对工资水平在具体区域的影响，对于制定符合当地发展的系列政策具有重要意义。
　　本文选取2008-2015年间我国24个大中城市的面板数据详细展示了住宅价格的上升对城市职工工资的影响，接着运用逐步回归法，确定了不同要素对于城市职工工资的影响幅度及影响方向。接着进一步将城市规模划分为特大城市，超大城市、大城市，并对三类城市进行分类回归，探索不同城市规模下，城市住宅价格上涨对职工工资的影响。研究结果表明，随着房价的上升，总体上工资呈现先抬升后下降的倒U型关系，但长期影响的U型尾部在统计意义上并不显著，这些城市的房地产市场与产业结构、就业结构在整体上协调发展；从其他变量来看，社会商品价格与职工工资水平正相关，表示职工工资与消费水平整体一致；商品进出口的变动与城市职工工资水平反方向变动，说明工资上升对商品进出口造成阻滞；好的医疗和教育可以降低超大城市及特大城市的劳动力对高工资的需求，而对于大城市而言，医疗和教育条件与劳动力工资水平同向变化。
　　最后，本文基于研究结果提出以下政策建议。一是加大对城市房地产市场管控力度，限制投资性购房；二是加强对大城市的教育、医疗资源倾斜，提升大城市的劳动力吸引能力，降低劳动力成本；三是加快制造业企业转型升级，建立良好的产业生态；四是进一步提升保障性住房的供应力度，打造宜居易居的居住生态。本文补充了住宅价格对职工工资的影响在不同规模城市的变动关系研究，为科学确定房价调控目标有一定借鉴意义。