随着市场经济的发展、医疗体制改革的深化、人民生活水平的提高,公众对与自身息息相关的医疗卫生服务的关注空前膨胀。在医疗活动中,医患纠纷频发,为医生配保镖、为护士配钢盔、让警察进驻医院已经是屡见不鲜。职业医闹的介入,更是让医患冲突蒙上的暴力的阴影。医患冲突是由社会、医患双方等多方面因素引起的,但是冲突的实质是维权,所以权利冲突是医患关系的症结所在。通过分析医患关系的现状及发展趋势,实证调查和典型医闹案例中的权利冲突分析,明确了权利冲突是医患关系的症结所在,概括了医患权利冲突的表现类型、特点和原因。在以上基础上提出了明晰医患权利位阶是协调权利冲突的前提,进而提出协调医患权利冲突的三个原则：即生命至重原则、知情同意原则和权利义务一致原则。借鉴国外协调医患权利冲突的经验,从纵向上深化制度安排、横向上拓展途径两个方面提出了9条建议,探讨协调医患关系中的权利冲突的对策。本文分为导论、正文和结语三个部分。正文有六章：第一章：界定医患关系、医闹的定义,概述医患双方权利和冲突协调理论。该部分旨在为分析医患关系中的权利冲突提供基础条件。第二章：概述国内外医患关系现状,通过实证调查分析医患关系发展趋势,旨在为分析医患关系中的权利冲突提供研究背景。第三章：通过典型医闹案例,分析医患关系中的各种权利冲突；并通过实证调查分析医闹对医患关系的影响,得出结论：医闹是医患关系权利冲突的畸形产物；在案例和实证调查分析的基础上得出权利冲突是医患关系的症结所在。本章旨在为分析医患权利冲突的类型、特点和原因提供参考。第四章：基于案例分析,提出了医患权利冲突的表现类型,从权利主体和规则冲突两个方面概括了医患权利冲突的特点,进而从社会、医方和患方三个方面分析了医患权利冲突的成因。第五章：通过调查实证分析,明确了医患双方的权利位阶——这一协调权利冲突的前提,并提出了协调权利冲突的三个原则：即生命至重原则、知情同意原则和权利义务一致原则。第六章：结合国外协调医患权利冲突的经验,从纵向上深化协调医患权利冲突的制度安排和横向上拓展协调医患权利冲突的协调途径两个方面提出建议和对策。