军队离退休干部服务管理工作是民政工作的重要组成部分，也是社会保障的重要内容之一，它不仅关系到社会的稳定，更关系到促进国防建设的稳定，弥补社会保障不足，以及探索社会养老模式都有着重要的意义。近年来，随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，军队离退休干部服务管理领域也进行了多项改革实践，服务管理工作呈现出新时期的特点，使军队离退休干部工作中诸多问题凸现，其中，管理组织体系上存在的缺憾，直接使军休工作的发展受到制约和限制。 第一章，军队离退休干部服务管理组织体系概述，主要从概念界定入手，阐述军队离退休干部、军队离退休干部的服务管理以及军队离退休干部服务管理组织体系的含义和特性，界定本文的研究范围； 第二章，军队离退休干部服务管理组织体系的现状分析，研究了我国军队离退休干部服务管理组织体系的发展历程并分析现状，提出我国军队离退休干部服务管理组织体系存在的与社会发展不适应、与保障目标不协调、与其他社会保障不衔接等问题，然后对这些问题产生原因进行分析和探讨； 第三章，主要阐述了如何重新构建军队离退休干部服务管理组织体系，明确军队离退休干部服务管理组织体系构建的指导思想和原则，并提出重构过程中的各项保障措施。