【摘 要】
：
人力资源作为一种最活跃的生产要素,历来是企业最重要的资源.在市场经济飞速发展的今天,企业的竞争说到底是人才的竞争.现代社会,谁吸收了人才,激励了人才,拥有了人才的忠诚,
论文部分内容阅读
人力资源作为一种最活跃的生产要素,历来是企业最重要的资源.在市场经济飞速发展的今天,企业的竞争说到底是人才的竞争.现代社会,谁吸收了人才,激励了人才,拥有了人才的忠诚,使其发挥了最大的潜能和作用,谁就会在竞争中占据主动地位,谁就会独占鳌头,使本企业立于不败之地.在技术立国、重视利润的美国有这样一句简单而深刻的口号:人是我们最重要的资产,人才就是一切.由此可见,人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益增强.对于我国的中小民营企业来说,要想从激烈的竞争中成功胜出,就必须提升企业员工的忠诚度,用好人才和留住人才,使公司的人力资源团结一致,使企业的凝聚力固若金汤,企业可持续发展才有保证.本文通过GT科技有限公司员工忠诚度的现状,以及公司员工忠诚度滑坡的危机出发,应用赫茨伯格双因素理论、马斯洛的需要层次理论、公平理论及期望理论分析了GT公司员工忠诚度下降的原因,并根据现代公司员工的忠诚度及管理过程,找出GT公司的相关问题和不足,有针对性的提出了一些解决对策.本文的目的就在于为GT公司提高员工忠诚度提供一些思路,并希望对其它类似的民营企业有所借鉴和启示.
其他文献
高层建筑的发展正风靡全世界,近年来,中国的高层建筑也在不断横空出世,林立于各类城市。高层建筑设计作为建筑学专业的一门重要课程,其内容随着行业的需求和发展模式的更新,
“所”是一个复杂的词,至今学者们对其看法仍不统一。王力先生认为“所”是一个特别的指示代词,而在现汉中,“所”则被界定为一个助词。从古至今“所”字的用法也随着时代的
近年来,随着各行各业的发展,当前煤矿企业有了更多先进的机电设备,机电设备的应用推动了煤矿的发展.但是机电设备运行中的可靠性直接影响到煤矿的安全生产.为了有效控制安全
在现代建筑工程质量不断提高的过程中,对管理进行分析和探讨,是非常重要的发展促进因素.若要对建筑施工项目进行全方面的高管理,就需要对建筑过程中的每个方面以及所有影响因
铁路是半军事化、高度集中的大联动运输行业，铁路管理体制和运行机制基本上沿袭了计划经济时期的成规和制度。 社会主义市场经济体制的深入发展，原有的管理体制和运行机制已
班级是大学生学习、生活的基本组织形式,班级建设的好坏直接影响高校发展和学生成长.因此,在班级建设中,应注重学生骨干队伍建设,以提升班级整体发展力为核心,通过优化制度管
对外汉语教学良好的课堂教学气氛对激发学生的学习兴趣和提高教学效果都有着重要作用。结合教学实践探讨如何活跃对外汉语课堂教学气氛,提出有针对性的方式方法,对提高课堂教
改革开放以来,中国的社会主义经济建设在各个方面都取得了令世人瞩目的成果.在经济体制改革的领域里,国有企业改革的步伐也一刻没有停止.随着国企改革工作的步步深入,国企改
运用文献资料法、数理统计法、比较研究等方法,对河南省4所高校的体育学硕士研究生的研究方向设置现状进行分析,以更好的了解河南高校体育学硕士研究生教育的现状,为新时期深
邀请是一种常见典型的语言现象,是各社会、各群体所共有的普遍性行为。在汉语学习初级阶段,留学生就开始学习使用汉语来表达邀请了,但是我们发现,留学生使用汉语来表达邀请时