东北老工业基地大型国企职工住区是1950年代作为全国工业发展浪潮的标志性产物之一,是东北老工业基地重要组成部分,为东北老工业城市的形成做出了巨大贡献。但随着我国经济的飞速发展,城市化进程的不断加快,中国城市正发生着翻天覆地的变化,与此同时,东北老工业基地由于资源的不断消耗,未能得到积极有效的改善,引发了诸如产能集中落后、环境污染严重、诱发安全隐患等问题,已经不能适应城市发展的需要。因此,东北老工业基地的改造已经成为当前我国城市发展所面临的重大课题之一。对东北老工业基地职工住区的活力改造,就是对于社会公平公正、维护弱势群体的体现,是城市可持续性发展的必经过程,对城市特定历史时期文脉的传承。本文以职工住区作为研究对象,确定了课题相关概念及研究范围,分析了邻里单位、城市有机更新等经典规划理论对职工住区活力改造的指导意义;通过对东北老工业基地历史沿革等方面的研究交代职工住区规划背景,对东北三省的职工住区进行调研,确定东北三省典型职工住区;以黑龙江省哈尔滨市作为目标城市,针对哈尔滨市部分典型职工住区进行了全面调研,对不同时期的住区从住宅本身、道路交通、公共配套服务设施、绿化景观以及公共空间等方面进行了调查分析,探寻职工住区存在的现实问题,系统地分析了当前职工住区活力缺失的问题所在,并分析其存在以及改造的价值。在此基础上,全面分析了老工业基地职工住区活力要素,进一步探讨职工住区与城市一般住区相比所特有的活力要素,并构建职工住区活力要素框架,即以物质活力及精神活力两方面共同组成;以坚持可持续发展、传承历史文脉等四个改造理念为指导,以公共空间、道路交通、公共服务设施、配套服务设施、绿化景观等方面入手,探讨东北老工业区职工住区活力再生的可行途径;提出了丰富公共活动空间层次与功能、增强公共服务设施多样性等改造策略。利用上述研究成果进行了设计实例改造,分别对哈尔滨东轻厂职工住区的公共空间、道路交通、公共服务设施、配套服务设施、绿化景观五大方面进行活力改造。本文的研究重点在于探索职工住区环境活力元素架构以及具有可操作性的职工住区环境活力改造策略,用以挖掘东北老工业基地职工住区改造潜力,增强住区活力,为城市的发展增添新的动力。