运动员是体育行业的主体,是体育事业取得优秀成绩的基石,甚至可以说是体育事业发展的主要推动力。然而就业问题已经成为了困扰退役运动员的主要问题之一,对退役运动员的就业保障始终被政府和社会置于退役运动员社会保障的首位。但是在就业困难的整体社会环境下,退役运动员的就业保障工作依旧面临许多困难,许多问题亟待解决,出现了保障法律缺失、就业安置渠道不顺畅、就业技能培训不足、忽视运动员心理保障等问题,不利于体育事业的稳定。退役运动员就业保障不到位的问题已经成为了制约体育事业发展的一个重要因素。因此,本研究以我国退役运动员就业保障为研究对象,结合笔者自身的运动员经历,基于对我国保障现状的梳理以及对上海市退役运动员就业保障现状的调查,分析我国退役运动员就业保障工作存在的问题,同时借鉴我国现实需求以及其他国家的先进经验,提出构建新型就业保障体系,期望能为解决退役运动员就业、健全社会保障体系建言献策。本文主要通过文献梳理与实证调研,运用文献分析法、访谈法、问卷调查法,将实证结果进行数理统计,并结合对典型国家的文献分析,得出研究结果。本文分为五个部分:第一部分为绪论,主要阐述了选题背景和研究意义,并对以往研究文献进行梳理和评析。通过对以往研究的梳理发现,学者们从现状、成因分析、制度构建、对策研究等角度分析退役运动员就业保障,缺乏从更高格局出发考虑全面的就业保障体系建立,导致出现现有保障协调不力、落实不到位的问题。第二部分主要对我国退役运动员就业保障现状进行梳理,并总结归纳国家层面就业保障存在的问题,厘清宏观层面的保障需求。首先明确研究对象,区分本研究与其他研究的不同。其次主要从影响退役运动员就业的主要因素分析退役运动员就业难的原因,以“问题意识”为思路,试图从退役运动员就业难的深层次原因出发,以解决问题为目标进行研究,确保研究建议针对问题,并具有实践意义和可操作性。同时本部分梳理我国关于退役运动员就业保障的现状,分析出我国现存退役运动员就业保障存在法律体系不健全、各方参与度低等问题。第三部分为实证研究部分。本研究结合文献梳理与实证调查,综合研究制度文本问题与制度执行问题,能够发现退役运动员就业保障中更加深入的问题。本部分以在退役运动员就业保障制度建设中走在全国前列的上海市为例,选取了对与本研究内容息息相关的部分运动员、退役运动员、教练等长期从事体育事业的对象,对其进行问卷调查以及访谈。通过对反馈的有效问卷和访谈记录的整理统计,主要厘清上海市退役运动员就业保障制度的优缺点,探讨保障制度操作层面存在的问题,主要包括就业安置渠道不畅通、职业技能培训缺乏等。在此部分,研究主要解决的是退役运动员就业保障运行过程中面临的具体问题。第四部分为退役运动员就业保障体系构建,主要由第四、五章组成。本部分首先对已建立起完善的退役运动员就业保障的代表性国家的制度进行简单的介绍,主要梳理了各国值得我国借鉴的措施和方法。然后,结合我国实际情况,并借鉴外国先进经验,构建了以一个目标、四个层次、两个方面、四个主体,两大保障,五项措施的整体框架构建一个以制度保障、政策促进、政企协作、市场发挥作用,个人主体、社会辅之的特点鲜明的新型就业保障体系,为退役运动员就业问题提供全方位的保障。第五部分是对策建议与总结展望,对前述研究进行总结概括,得出结论,提供相应的对策建议,并提出本研究仍存在的不足与未来的研究方向,供读者参考。