随着我国经济由高速增长转向高质量发展,过去推动我国经济增长的高污染、高耗能的发展模式已经不能适应我国经济发展现状,这要求我们要以绿色可持续的方式进一步推进我国经济社会发展。在推进我国经济绿色发展的过程中,企业的绿色创新扮演着重要的角色。但是当前我国的企业绿色创新水平还无法满足我国绿色发展的要求。我们需进一步引入企业外部的激励机制,促进企业开展绿色创新活动。董事高管责任保险作为一种风险管理的工具,不仅在转移企业董事和高级管理人员面临的履职风险方面发挥积极的作用,还对企业的内部治理产生影响,具有成为外部激励机制的潜力。为了研究董事高管责任保险是否能够激励企业开展绿色创新,本文首先对我国当前企业绿色创新的现状、存在的问题以及董事高管责任保险的发展历程和现状做了分析。在此基础上,利用行为经济学理论、保险理论、委托代理理论和创新理论从理论层面对董事高管责任保险对企业绿色创新的影响进行了分析。为了对理论分析进行验证,文章也进行了实证分析。文章选择了2011年至2020年我国A股上市公司作为文章的研究样本,建立回归模型,分析了董事高管责任保险对企业绿色创新的影响。本文还进一步分析了董事高管责任保险对企业突破式绿色创新、渐进式绿色创新的影响区别和对不同产权性质企业的影响区别。为了保证实证研究结果的合理性,本文采取替换被解释变量和对被解释变量值滞后一期和两期的方法,对实证模型进行了检验。经过理论和实证分析,本文得出结论,认为董事高管责任保险对企业绿色创新活动能够产生积极影响,特别是对于突破式绿色创新和在国有企业中,这种影响更加显著。本文聚焦董事高管责任保险能否对企业绿色创新产生影响这一核心问题,既丰富了董事高管责任保险的作用这一领域的研究成果,又为进一步调动我国绿色创新主体进行创新活动提出了新的思路。在文章最后,文章提出了对如何促进我国董事高管责任保险发展和如何推进我国企业绿色创新的建议,具有一定的理论和实践意义。