随着经济全球化的发展和知识经济时代的到来，国际产业结构调整呈现高技术化、服务化、生态化的特征，人力资本越来越成为经济增长的源泉。河北省《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》明确提出，要把产业结构的优化升级作为经济工作的首要任务。河北省劳动力资源丰富与劳动力素质偏低共存，就业供求结构性矛盾突出，与产业结构和高新技术产业发展需求不相适应。论文在此背景下从人力资本对河北省产业结构升级支持的角度展开，并依据获得的结论提出相应的支持对策。这对于加强省人力资本储备，促进产业结构优化升级以及加快经济发展具有重要的现实意义。　　 本研究运用多元回归统计、比较分析法等研究方法，对河北省产业结构和人力资本现状进行了分析测算。通过第一、第二、第三产业的历年结构比例变化，以及就业结构与产业结构偏离的统计分析探讨河北省产业结构的变动规律；而人力资本存量则通过内插外推法测算得到。在构建索洛模型的基础上，运用多元回归方法分析人力资本因素相对于固定资产投入、劳动投入等其他因素对三次产业增长的贡献率。　　 研究结果显示，河北省经济的发展主要依靠物质资本投入和劳动投入的拉动，处于粗放型发展阶段。而且，人力资本对于产业升级支持不足，产业结构升级急待人力资本的大力投入。另外，通过对各产业人力资本与产业产值结构错位分析，进一步发现各产业人力资本与产业产值结构的具体错位幅度趋势及各产业对人力资本的需求特点。针对实证研究和分析的结论，本文提出通过完善多元化人力资本投资、优化人力资本配置结构等策略建议促进河北省人力资本对产业结构升级的支持。