20世纪后期,在世界范围内,护理进入了专业化发展阶段,护理的专业化对改进医疗服务质量、缩短住院日、降低住院费用、减少并发症起到了积极作用。美国护理专业硕士研究生教育的发展,为护理进入专业化发展阶段和高级护理实践活动的兴起提供人力资源。我国护理专业研究生教育起步较晚,毕业生数量少,就业市场供不应求。从以往毕业生就业状况分析,护理专业研究生所选择的工作中,在高校从事护理教学岗位是首选。近年来,虽然选择临床护理工作的人数有所上升,但是还是低于选择教学工作的人数比例。了解护理研究生的择业意向,做好护理研究生的就业指导工作,能够帮助他们合理的选择工作岗位,从而促进我国护理专业化稳定发展。本研究通过对吉林省在校护理研究生择业意向的调查及其影响因素的分析,以了解吉林省在校护理研究生就业现状及存在的问题,促进吉林省护理学专业硕士研究生培养的健康发展,为做好护理专业研究生的就业指导工作提供科学依据。本研究表明,2002年~2008年吉林省护理硕士研究生招生人数呈不断上升趋势,毕业生数量不断增加,从就业形势来看,总体就业形势良好,就业市场供不应求,但一次性就业率下降,求职时间延长。对2006级~2008级吉林省在校护理硕士择业意向调查表明,护理硕士研究生更趋向于在中等城市的高校从事教学工作。在择业时,家庭居住地、政治面貌、录取类别、第一学历、婚姻状况、工作经验、是否独生子女、家庭人均收入这十个自然因素是内在影响因素,其中,第一学历、家庭人均收入和期望月工资对择业意向有显著影响。另外,工作单位的领导重视程度、工资水平、工作城市的规模、提升和发展空间、解决户口、正式编制、工作单位的地理位置是影响择业意向的外部社会因素,其中,工作单位的领导重视程度、工资水平、地理位置是影响护理研究生择业类型的主要外部因素。学校名气、外语水平、工作经验、获得证书、学习成绩、专业知识、家庭背景、社会关系、实践经验、计算机能力是影响就业成功的因素,其中,学校名气、外语能力和工作经验是决定毕业生就业成功与否的关键因素。此外,有50%以上的护理硕士研究生对学校就业指导工作不满意。因此,下一步工作要建立和完善护理研究生就业指导模式,做好护理研究生的就业指导工作。