知识经济和研发国际化的发展，促使跨国公司来华研发，与我国企业进行研发合作，为我国企业利用知识转移、提升自身创新与研发能力提供了机遇与途径。但实际情况却显示，中外企业合作研发中存在我国企业自主创新与研发能力难以得到有效提高这一问题。中外企业合作研发存在非对称性特征，双方在实力、学习目的上存在不对称，中方企业通常处于弱势地位，导致我国企业无法参与核心技术的研发。跨国公司为了保持自身的竞争优势，不愿与我国企业共享核心技术与知识并对其进行保护。因此，有效把握跨国公司在华研发合作中的知识转移规律，确定影响知识转移效果的主要因素及其影响路径，促进跨国公司对我国企业的有效知识转移，将会有助于我国企业创新能力的持续提高。本文国际合作研发具体研究来华跨国公司与我国企业进行的合作研发这一具体问题，以制造业为例，针对跨国公司来华合作研发中存在的现实问题，首先分析了中外企业合作研发的非对称性特征，并基于知识转移过程及其过程要素，建立了国际合作研发知识转移过程模型。其次，以知识特性、知识转移源、知识接收方、合作特性作为国际合作研发知识转移的过程要素，并基于这四个过程要素，详细分析了跨国公司来华合作研发的知识转移影响因素。然后，根据系统动力学理论与方法，建立了国际合作研发知识转移影响因素系统动力学模型，并对模型仿真结果进行了分析讨论，确定了国际合作研发知识转移的主要影响因素及影响路径，为促进国际合作研发知识的有效转移，提高我国企业的研发和创新能力提供了依据，并从企业和政府两个层面上提出了提升国际合作研发知识转移效果的政策建议。最后对东安发动机有限公司国际合作研发知识转移进行了分析，案例分析表明，我国企业通过国际合作研发能够明显提高自身研发能力，知识转移效果明显。同时企业国际合作研发所存在的问题说明，影响企业研发能力和知识转移效果的主要因素不是设备等物理因素，而是人力资源、组织资源等。