现代,世界各国普遍建立了公务员制度。公务员考试录用制度,是公务员制度的基本特征和标志。公务员考试录用制度在我国的建立和实施,充分体现了干部人事制度的深刻变革。作为一名公务员管理工作人员,笔者参与了近几年来江苏省公务员考试录用的组织实施工作,认为:对考试录用制度进行研究,有利于建立一支精干、高效的公务员队伍;有利于促进考试录用制度的改善;有利于宣传考试录用制度的重大意义;有利于指导公务员管理工作人员的工作实践。文章首先介绍了古今中外考试录用制度的产生和发展过程,接着分析比较了中国和西方考试录用制度的异同,然后介绍了江苏公务员考试录用过程及存在的问题。在此基础上对我国现行的考试录用制度存在的问题进行了分析。最后,提出了建立完整的公务员考试录用制度体系、实行公务员执业资格全国统一考试制、建立独立的公务员考试录用管理机构、完善公务员考试录用管理机构的监督体系、以职位要求来确定报考资格及考试科目和内容、采用标准化试题和增加试题实用性、适当增加模拟操作和心理测试等内容完善面试、强化试后的反馈功能等改善考试录用制度的观点。