高校的科技人才资源由于其巨大的知识创造性潜力而成为高校现实运作与未来发展的最重要的财富之一。高校中的科技人才资源既是知识的最具活力的载体,也是履行三项基本职能的主体,是教学科研的行为承担者,这就决定了其地位就是培养高层次人才和提高教育质量的重要力量,是发展经济、服务社会的主力军,是高校得以发展和完成历史使命的中流砥柱。高校科技人才资源的配置效率的高低是影响高校科研投入产出效益的决定性因素,深刻影响着高校科技和社会科技经济的发展,作为科技人才密集的高等学校,如何进行科技人才资源的合理配置,充分调动科研人员的积极性和创造性,构成具有活力的创新科研团队,以释放出尚未释放出来的巨大的科技优势和潜在能量,已成为高校科技管理者迫切需要解决的问题。本文试图对现阶段湖北省重点高校科技人才资源配置现状进行全面考察,并根据高校现阶段所肩负的特殊历史使命,从教育经济学和人力资源管理理论角度对如何实现重点高校科技人才资源配置效率进行了分析,并建立了相应的科技人才资源配置效率评估指标体系和模型,在此基础上探求促进湖北省重点高校科技人才资源优化配置,提高高校科技人才资源配置效率的对策和途径。