高管权力、延付高管薪酬政策与银行风险承担

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2008年源自于美国房地产信贷市场的金融危机席卷全球,商业银行过度风险承担现象受到了社会公众、监管机构及学界的强烈关注,并使得商业银行薪酬激励制度的合理性受到广泛质疑。且危机过后,国外大多监管机构针对银行业存在的天价薪酬现象推出了“限薪令”。国外学者指出类似于股票期权激励凸性薪酬激励方式是造成系统金融风险的重要原因,并提出在银行业薪酬激励方案中纳入延付薪酬及养老金制度等债权激励方式,以抑制银行业高管风险转移动机。2010年3月10日我国银行业监督委员会正式颁布《商业银行稳健薪酬监管指引》,对商业银行
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