在经济新常态背景下,推动企业技术创新,提高企业技术创新绩效,是推动我国经济高质量发展的必经之路,也是提升国内企业国际竞争力的迫切需要。提升创新绩效需要理性认识影响技术创新能力和创新绩效的各种因素。其中,网络关系对企业创新绩效的影响已受到学术界和企业界的关注。董事网络作为公司董事会成员通过私人关系或通过在一个董事会任职而建立的直接和间接联结关系,其中镶嵌着大量的社会资本,包括声誉、信息和知识以及战略资源,是企业获取创新资源的重要渠道,但目前理论界对董事网络与企业技术创新活动和技术创新绩效的关系的研究还很欠缺。因此,从非正式制度这一视角切入,研究揭示董事网络与企业技术创新绩效的关系,再深入探讨企业内外部因素,即技术创新能力与正式制度的影响,在一定程度上是对董事网络相关研究的完善,具有重要的管理意义和实践意义。本研究在梳理大量相关文献后,基于社会网络关系理论、技术创新理论和资源基础理论,以企业董事网络为解释变量,企业技术创新能力为中介变量,以国家的创新政策为调节变量,构建了一个企业董事网络影响企业技术创新绩效的理论模型,通过对各变量间的关系进行理论分析提出了研究假设。本研究选取我国A股2016～2020年上市公司数据为研究样本,采用STATA16.0对处理后的数据进行分析,首先对样本数据进行描述性统计、相关性分析,再对数据进行多重共线性检验以及回归分析,对理论假设进行了检验。基于理论与实证结果,论文进一步探讨了研究结论的实践意义并给创新管理者提出了创新管理的对策建议。本研究的主要结论是:董事网络弱联结关系、网络中心度和结构洞均与企业技术创新绩效显著正相关;董事网络中心度、结构洞与技术创新能力显著正相关,但弱联结程度对技术创新能力的影响不显著;技术创新能力在董事网络中心度和结构洞对技术创新绩效的影响中都发挥中介作用;创新政策负向调节弱联结程度对技术创新绩效的影响,正向调节董事网络中心度对技术创新绩效的影响,正向调节结构洞对技术创新绩效的影响;创新政策调节董事网络中心度通过技术创新能力对企业技术创新绩效的中介作用,以及董事网络结构洞通过技术创新能力对企业技术创新绩效的中介作用。