当前我国，政府官员的权力腐败业已成为一个无法回避的社会现象。政府官员的腐败问题不仅仅是一种政治行为和法律行为，还是一种道德行为，是一种由官员个体道德裂变而产生的道德失范行为。因此，对官员腐败问题的研究绝不能狭隘地局限于政治学、行政学、法学等领域，而应当充分使用伦理学方法进行全面分析。在科学理性地面对腐败这一复杂而突出社会问题的同时，我们更应当尽力追溯其发生根源，寻求解决之道。本论文认为官员权力腐败问题的根源在于官员道德发生了裂变，权力腐败是官员道德裂变的外化和结果，由此，本文从伦理学视域出发，从官员个体道德的角度切入，紧紧围绕贪腐官员的道德裂变这一中心论点展开论述，试图剖析官员道德裂变的概况、成因及对策，进而更为深刻地把握官员权力腐败的道德根源。本论文全面系统地阐释了以下三方面内容：第一，阐述道德裂变的内涵，挖掘官员个体道德裂变与权力腐败之间的内在联系，描述贪腐官员个体道德的几大内在机制的转变；第二，分别从官员的个体道德、中国传统封建道德残余、政府现行的权力运行机制三个方面所存在的缺陷寻求贪腐官员的个体道德发生裂变的内在个体原因、外部的道德环境成因以及权力运行的机制原因；第三，基于上一部分的裂变成因分析，相应地从如何提升官员个体道德修养、如何提高全民道德素质以改善外部的社会道德环境、如何建立健全政府权力运行的道德管理机制三个方面寻求贪腐官员道德裂变的规避对策。通过本文主体三部分的阐释，以期更好地从道德层面解读和把握官员腐败问题，达到本课题的研究目的。本论文的逻辑脉络在于以官员道德研究为理论根基，通过对贪腐官员这一特殊群体的道德状态进行解析，进而了解官员个体道德如何发生了裂变，道德的裂变又如何催生官员的权力腐败，最后如何寻求官员道德裂变的规避对策以降低权力腐败的发生率。值得强调的一点是，本文在论述裂变成因的环节中，作出了特有的逻辑假设——官员产生道德裂变有三大方面主因，依次为官员个体内在的非道德因素、外部道德环境的影响、现行权力机制的缺漏。之所以做出这样的原因假设，是因为本文认为造成某个特殊人群道德裂变的根源不仅在于内外因的共同作用，还在于道德软约束和机制硬约束的失效。准确把握问题的成因不仅有助于我们更为深入地理解问题的实质，更重要的是有助于我们提出有效的规避对策。