松下精神相关论文
索尼:不迷信名校日本索尼公司招聘大学生时,对学校名称采取不准问、不准说、不准写的“三不”方针,认为在激烈竞争和多变的时代,......
一、创建东方企业文化，乃当今企业发展的重要课题从日本和东亚“四小龙”经济腾飞的现实中，人们强烈地意识到具有东方特色的企业文化......
一个企业要树立起自己的良好形象,就得内求团结完善、外求和谐发展。而其中首要的还是企业内部的团结完善,因为缺少了企业内部的......
一、从CI理论层面来认识、理解企业形象塑造 要不要导入CI理论来思考企业形象塑造,我认为应该导入这一理论。CI理论是关于企业形......
过去20多年日本企业成功之道在于重视三个硬性S因素外(战略、结构、制度),还十分重视四个软性 S 因素(人员、风格、技能、崇高目......
提起松下幸之助，大家肯定都不会陌生，就是他，在1917年用仅有的一百元积蓄，创办了松下电器公司，并凭着顽强的信心和意志，以及非凡的智慧与......
企业文化对企业的生存与发展具有重要的战略意义。本文对我国现行企业文化的弊端进行了揭示,分析了建设有中国特色社会主义企业文......
松下电器公司是日本第一家具有精神价值观和公司之歌的企业。在解释“松下精神”时,松下幸之助有一句名言:“如果你犯了一个诚实......
利导人心 我们讲调动人的积极性,当然要强调道德、理想,但仅仅是空泛的理论和激昂的口号是远远不够的,必须给人以实实在在的利益,......
企业价值观是企业文化的核心。在不同的社会物质文化生活环境下,企业会有不同的价值观念,从而形成不同的企业文化和管理模式。人类......
企业文化,是指在民族文化和现代意识的影响下,在长期的历史环境中形成的企业全体员工共同持有的、共同遵循的价值标准、基本信念和......
随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化在竞争中的重要作用。曾有人说过,21世纪的企业竞争将是企业文化的竞......
以人为本是现代企业管理的一个基本理念和原则。过去传统的人事管理侧重于对人的“管”，重心在如何控制人，基本上属 “硬性”管理。......
关于企业精神的概念,目前学术界尚未确定说法。笔者认为,企业精神是企业在完成生产经营任务活动中直接影响活动效果和效率的一种......
该文论述了有效创造在VE中的重要性及保守思想的危害性。以事实分析了“VE软件”是最软的要素,还是最硬的要素,供大家思考。文中提......
日本,是现代经济奇迹的象征。究竟是什么原因使得日本经济在战后迅速、持续、奇迹般地增长?是什么灵丹妙药使得日本的大批优秀公......
日本企业的独特闻名世界,其一就是体现在“员工精神”。日本企业普遍重视企业员工精神建设,其主要包括“和”、“勤”、“忠”三个......
一、企业文化的内涵及作用企业文化从80年代初兴起至今,一直处于丰富、完善和发展的过程中。虽然欧美各发达国家都在大力发展和建......
一所谓企业精神,特别是中国企业精神,是一个内涵十分丰富的概念。从不同的角度,如哲学、企业管理学、文化学和社会学,可以给它下......
随着企业改革的不断深化和市场经济的进一步发展，企业思想政治工作要适应形势的发展，适应市场经济的需要，最重要的是突出企业性、经济......
一.职业道德与群体素质职业道德是社会分工的产物,是人们在工作、生产中必须遵循的行为规范,是一定职业范围内的特殊要求。人们评......
“企业是国家的,自己是企业的。当社会主义企业家就要时时处处想着国家”。这是全国十大杰出青年、江苏维维集团总经理崔桂亮的肺......
企业精神,作为企业文化的核心,也是企业的灵魂,它是企业在长期发展过程中逐步形成的,既有自己追求的目标和努力方向,也是企业员工......
在激烈的竞争中,企业靠什么立于不败之地?人们一般的认识是,靠常变常新的、适应市场需求的经营战略来求得生存。这固然是一个极为......
人们在区别领导与管理、领导者与管理者等概念时,关于领导的一组概念也存在很大的模糊性,领导、领导力和领导者首当其冲。对一个......
最近,笔者阅读了一批世界著名企业家的传记。从这些传记中可以发现:一名成功的企业家不同于一般的企业经营者。他们的本质特征是......
美国管理学家米勒在其所著的《美国企业精神》一书中,曾经记载了一位总经理的体会:“管理人员必须完全摆脱幻想。完全控制——事......
无锡染料厂厂长陶寿祺参加了第五次中日企业管理国际讨论会,他向记者介绍了中日企业精神之异同: 中国的企业精神共性多,日本的企......
跨国管理营销观念是人们对经营方式的思想总结,也是指导市场营销总的纲领和准则。市场营销在现代企业活动中占据着重要的地位。企......
<正> 松下电器产业株式会社是日本最大的家用电器公司,在世界范围内,也是屈指可数的大企业之一,有“经营大王”之称。这个享有赫赫......
“趋同论”在沉寂了一段时间以后,似乎又热闹了起来,特别是最近一年来,随着社会主义市场经济体制目标的确立和经济的高速发展,“趋......
企业文化一般是指企业在长期实践中形成并为企业成员普遍遵守和奉行的共同价值观念,在企业生产经营中,它对职工具有凝聚、协调和激......
(一) 商业文化和企业文化是相互独立的两种文化实体,二者具有本质的区别。 第一,企业文化是一种管理型文化,商业文化是一种营销型......
所谓企业文化建设,就是运用企业文化学的基本理论,自觉地倡导和培育适合本企业发展的某种类型的企业文化。企业文化建设是个动态的......
企业文化,是指企业全体员工在长期的生产经营管理活动中共同认可并奉行的价值观念,以及与此相关的企业哲学、企业精神、企业道德、......
日本在二战后,经济复兴很快,到1968年已成为世界第二经济强国。究其原因,首先应当从经济体制内部去找,但是也不可忽略精神因素,其......
目前,个体私营企业在我国的发展进入了最佳历史时期。国家保护和扶植个体私营企业的政策、法规、法律陆续出台,使个体私营企业的发......
