【摘 要】
:
在当今世界持续变化、一体化、高度依赖信息网络与科技进步的企业环境中,人才的“选、用、育、留”已成为企业除生产经营之外的另一个主战场。在国企改革迈出实质性步伐及电
论文部分内容阅读
在当今世界持续变化、一体化、高度依赖信息网络与科技进步的企业环境中,人才的“选、用、育、留”已成为企业除生产经营之外的另一个主战场。在国企改革迈出实质性步伐及电力体制深化改革的大背景下,作为中央企业的神华呼贝发电公司同样面临着人才选拔、激励、发展和保留的问题,特别是因员工职业发展管理体系的不健全,导致了职工心气不高、企业愿景流于形式、人才流失压力持续存在等现实问题。本文从神华呼贝发电公司实际情况出发,分析员工职业发展管理中存在的主要问题及内在成因,设计公司员工职业发展管理体系重构方案,提出方案具体、可执行的实施及保障措施。本文通过对神华呼贝发电公司人员素质结构、人力资源管理机构、员工职业发展通道等方面的分析,总结出公司当前员工职业发展管理现状;分析公司当前职业发展管理存在的问题,对其背后深层次的老化的人事管理理念、专业人力资源管理机构缺失、企业文化建设错位等问题进行成因分析;设计“职业发展通道+职业发展管理机制+保障机制”三位一体的员工职业发展管理体系重构方案,制订十步走的方案实施步骤,具体实施职业发展通道建设和职业发展管理机制建设,并从理念与文化、机构设置、健全和丰富工作机制三个方面保障方案的顺利实施。期望本文中针对问题成因提出的体系重构方案及实施和保障措施能改善神华呼贝发电公司的员工职业发展管理现状并对其存在的各类员工职业发展管理问题的解决发挥一定的作用。
其他文献
"促进概念性理解"的教学是以重视学生的上位认识方式为基础和前提的,以促进概念性理解为目标的科学课教学,更加关注学生对概念的意义建构和理解,概念性理解有助于学生发现相
在传统美术教育中,只注重传授知识技能,忽视教育的方法,忽视儿童个性的发展;教材内容脱离儿童发展实际,不符合艺术教育特点。在新课改的进程中,美术教育越来越受到了重视,越
F是特征大于3的基域,参数n〉3,m〉2,并且n是偶数,m是奇数。K,K,W和Wi分别表示接触李超代数K(m,n;t)及其偶部和模李超代数W(m,n;t)及其奇部,利用接触李超代数W(m,n;t)偶部的生成元集,通过计算导子
给出一类带有确定潜伏期和暂时免疫的SEIRS模型,并分析这个时滞微分方程系统平衡点的稳定性,给出了相应的稳定区间,得到了疾病成为地方病的条件,并且随着时间的增加疾病将最
随着网络时代的到来,人们获取信息的方式变得简单便捷,生活方式也变得多样化。高校作为人才培养基地,肩负着立德树人的重要使命。高校要主动适应当前社会发展的形势,积极进行
以实验室配制模拟水为本底,考察了高锰酸钾还原法制备的水合二氧化锰对水中微量铅的混凝及强化混凝去除效能。探讨了水体pH值、腐殖酸对铅去除效果的影响以及水合二氧化锰去
基于综合害虫管理策略(IPM),利用脉冲比较定理、Floquent理论及微小扰动法,研究了具有Ivlev功能反应和脉冲效应的两食饵一捕食者系统的动力学性质,得到了系统食饵灭绝和持续生存的
利用混合单调算子不动点定理,研究有脉冲的二阶奇异微分方程Dirichlet边值问题,这里非线性项不仅对自变量可以是非奇异的,对函数也可以是奇异的。利用格林函数,将微分方程转
Brewer多项式Vn(x,Q),n=0,1,2,…是由下列递推公式定义的:Vn(x,Q)=xVn-1(x,Q)-QVn-2(x,Q),n〉2,其中V0(x,Q)=2,K(x,Q)=x,V2(x,Q)=x^2-2Q.运用第二类广义Chebyshev多项式的生成函数,研究Vn(x,Q)的算术性质,从而可以
应用密度泛函理论对4个sp^3杂化的碳中心自由基进攻腈基的环合成反应做了理论研究。结果表明,生成五元环过程在动力学和热力学方面均是有利的过程,而生成六元环的过程是难于