该文主要运用信托制度和相关经济学原理,借鉴国外企业年金制度经验,结合中国企业年金发展的实际原理,分析讨论了中国企业年金若干政策选择与动行管理模式选择.全文分为四章,第一章概述介绍了企业年金的概念、历史发展和功能意义.第二章阐述了介绍了企业年金运作原理和运行管理的主要内容.第三章重点研究分析发达国家的企业年金制度.第四章是该文重心,第一节分析了中国企业年金的发展现状和存在的问题,并提出制约中国企业年金发展的根源,从解决问题着手,进行科学的企业年金政策和管理模式是发展中国企业年金的前提;第二节讨论并重点分析了中国企业年金的法律定位、税收优惠和制度安排等政策选择;第三节在政策选择的基础上,分析并讨论了企业年金计划类型选择、账户管理集中程度选择、年金计划管理方式选择和投资管理方式选择等具体运行管理模式,并提出了中国的相应选择.由于各国的基本国情和经济文化制度不同,企业年金政策和运行管理模式表现出不同的选择取向.中国企业年金政策应在与国际接轨的同时体现出中国特色,不财时期、不同企业可有不同的选择.由于企业年金是一个很大的研究课题,一篇论文不可能面面具道,该文就相关的若干问题进行了重点分析讨论.主要研究方法为国际经验借鉴和比较,主要运用了信托的原理和相关经济学原理,文章在理论深度上有所欠缺,希望在未来的工作和学习中,能够进一步加以研究和弥补.